募集要項
- 募集背景
- 今後の更なる企業成長を実現すべく、経営企画部門の増強を行います。
- 仕事内容
-
経営陣と約3,000名を超える社員を結び、経営陣の想いを実現する。
今後の企業成長にとって非常に重要なポジションです。
【業務内容】
◆創業以来、右肩成長を続ける同社のエンジンでもある経営企画部門において、
経営に最も近い立場から、経営陣の想いを実現して頂きます。
◆全社に向けてのエグゼクティブメッセージやマネジメントメソッドを
経営陣と協議しながら組立て、その実行・発信の一翼を担って頂きます。
◆常にアンテナを高く張り、社員とのコミュニケーションや経営数字の分析を通じて
社内の現状把握を行い、問題提起・解決策の提案、その実行をお任せ致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
◆四年制大学以上の学歴をお持ちの方
◆24歳~33歳まで
※前職の業務経験等は基本的には問いません。
【下記ご経験をお持ちの方、優遇致します】
◆コンサルティングファームでのご就業経験をお持ちの方
◆事業会社の経営企画室や業務推進部などで、主体的にプロジェクトを
進めたご経験をお持ちの方
【その他】
◆現状の組織構成上、「女性」の方を優遇させて頂きます。
- 歓迎
-
【下記ご経験をお持ちの方、優遇致します】
◆システム関連商材の営業経験
◆ITコンサルティングのご経験
◆戦略コンサルティングのご経験
◆プロジェクトマネジメントのご経験
◆大手向けの法人営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◆24歳~30歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
◆自走できる人材、自ら仕事を創りだせる人材
◆物事を俯瞰的に捉え、ロジカルに思考し、アウトプットが出せる人材
◆企業経営や経営戦略にご興味をお持ちの方
◆好奇心とバイタリティのある方
- 雇用形態
- ◆正社員
- ポジション・役割
- ◆経営企画室(COO直轄部署)
- 勤務地
- ◆東京都23区内
- 勤務時間
- ◆裁量労働制
- 年収・給与
-
◆年棒制:550万円~
◆給与改定:年2回
◆賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆確定拠出年金制度
◆社内マッサージ室完備
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
会社説明会(筆記試験) ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定