募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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人事部門における人事制度構築、制度拡充、及びその運営。具体的には、
■各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充
■各種規程/規則類の整備/拡充とその運営
■新卒採用に向けた企画、実施
■労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充
■各種調査・分析、及び企画書（提案書）作成
■ベンダ、社内外関係者（グループ内関係者）との交渉・取り纏め
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを満たす方（第二新卒可）
(1)コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験
(2)小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
(3)IT業界（運用ビジネス環境 尚可）における人事/労務経験
(4)社労士資格を保有の上、企業内業務経験のある方
- 歓迎
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必須スキル/要件
●ロジカルシンキング、問題解決力、調査・分析力
●高度な学習意欲、ビジネスマインド
●高度なMS Office全般のスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 明るく元気で、最後まで粘り強く業務に取り組める人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（品川港南口から徒歩）
- 勤務時間
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9：30～17：30
（フレックスタイム制、標準勤務7時間）
- 年収・給与
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給与：経験、能力に応じて当社規定により優遇。
昇給：年１回
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、交通費、確定拠出年金、資格取得補助、他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続表彰）、
各種慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2-3回実施。
