募集要項
- 募集背景
- 業績も順調に推移しており、今回の求人は、更なる発展に向けての管理部門強化・充実の為の人員募集です。
- 仕事内容
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【メイン業務】
・人事関連予算案策定、採用計画の策定（経営層とのすり合わせ含む）
・中途採用実務のマネジメント
●採用業務全般 （新卒・中途）
●部員（5名）のマネージメント
●大企業又は上場企業（メーカー）での人事経験者 尚可
社長からの突発案件（特命事項）も多く常にフレキシブル且つスピーディな対応が求められます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆人事部門での採用業務経験者
- 歓迎
- ◆上場企業（メーカー）での人事経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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※リーダーシップ重視
※周りと協力しながら物事を進めていける調整能力・バイタリティーのある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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09:00 ～18:00
※休憩時間60分
- 年収・給与
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固定給制 年俸 6,500,000円～9,000,000円 位
※前職給与考慮
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、各種社会保険完備
他会社規定に準ずる
- 休日休暇
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完全週休2日制度（土・日曜日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔等
※年間休日120日以上
