募集要項
- 募集背景
-
日本国内では寿命を迎える車両も、海外ではまだまだ活躍の場あります。元は高性能と評価されている日本車ですから、壊れてしまった損害車でもそしてパーツの一つ一つでさえも、新たな価値を見出されています。このカーリサイクルビジネスにおいて急成長しているのが、同社です。
順調に業績は拡大し、新たな人材も増えています。昨年10月には新たな支店も開設しました。会社の成長をこれほどまでに支えてくれた従業員の頑張りにはしっかり応えたいという想いから、福利厚生や評価制度を整え、やりがいを持って仕事を続けていける環境を作り上げました。
海外では既に定着しているカーリサイクルビジネスも日本国内においては、これから成長が望める産業です。 現在業界トップクラスのシェアを誇る同社ですが、さらに事業を拡大していく余地があります。 「既存拠点の強化」「全国への支店展開」 この2本柱で、より大きな企業への成長を目指しています。あなたには、将来当社の新拠点の中核を担っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
●カーディーラー・修理工場・保険会社等を訪問しての事故車の査定及び買取業務
（研修で基礎から学べます）
【具体的には】
既存のお客様には信頼を深めるために定期的な訪問を、新規のお客様にはサービスのご案内からスタート。
●担当エリアのお客様からの買取依頼後、訪問して査定を行います。
独自の査定システムに基づき車種・年式・事故の状態等の各項目を確認。
査定方法は研修やＯＪＴ、先輩方たちとコミュニケーションを
行いながらスキルを向上させて下さい。
●買取価格を決定
●査定結果に応じ、買取価格をお客様に提示。
お客様の納得の金額であれば交渉成立、さらに交渉を進める場合もあります。
●買取りが成立した車輌は自社運営のＷＥＢオークションで
国内外8600の業者・バイヤーへ販売されます。
（販売は販売課が担当）
入社された方は研修の後、先輩との同行で1日の流れを覚えて
その後一人で担当エリアを営業していただきます。
■先輩の声
【(1)初めての業界だけど、不安はなかった。】
入社前にこの仕事を想像してみました。事故等で乗れなくなってしまった車を復活させて悲しむ人はいなかった。これは凄いビジネスになる！と思いました。実際も想像通り。たくさんのお客様と接して、仕事の成果をお客様の笑顔で実感できるこの仕事に喜びを感じています。
【(2)社内全体での連携。】
課を超えて、社内全体でのつながりが強いのが当社の特徴です。例えば販売課から「こんな車が欲しいとお客様が言っていた」という情報を聞いたら私たち仕入れ課はその条件に合う車を仕入れたり、その逆のケースもあります。情報共有を積極的に行うことで、顧客満足度は大幅にＵＰ！
- 応募資格
-
- 必須
-
高卒以上
◎車の知識はしっかり教えます。
◎人物重視の採用！選考プロセスもご覧下さい。
- 歓迎
-
≪営業や接客・販売経験をお持ちの方歓迎≫
「事故車の査定買取」が基本業務ですが、必要知識はさほど難易度が高くないため、初期研修と実地研修で、ほとんどの方がマスター出来ます。
それ以上に重要なのが、「接客技術」です。お客様にサービス内容と見積金額の説明をしっかり行い、ご納得を頂くために、営業・接客・販売の経験が活かせます。
現に、活躍している９０％以上の方が、元々専門技術を持っていない方々ばかりです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳迄／要普免 ※営業経験2年以上歓迎 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◎コツコツと地道に努力を積み重ねられる方
◎仕事の話だけではなく、幅広い話題でお客様との関係性を築いていける方
◎誠実な対応のできる方
◎新しいビジネスに価値を感じて、そこで自分の力を試していきたい！という方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
◆大阪、横浜、埼玉、名古屋、福岡、鳥取、茨城の各支店／全拠点で積極採用
大阪本社：大阪市住之江区
横浜支店：横浜市港北区
埼玉支店：さいたま市大宮区
名古屋支店：名古屋市中区
福岡支店：福岡市東区
鳥取支店：鳥取県倉吉市
水戸支店：茨城県水戸市（昨年10月にオープン！ＮＥＷスタッフ大募集）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
月給27万円＋インセンティブ
※試用期間3ヶ月（条件等同じ）
月収53万円(月給27万円＋インセンティブ26万円)／営業・27歳・入社6ヶ月
※営業職平均月収44万2000円（月給27万円＋平均インセンティブ17万2000円）
※入社半年以内で月収50万円以上の営業も多数
- 待遇・福利厚生
-
■昇格(実績に応じ随時)
※マネージャーへ昇格後（最短5ヶ月）、基本給大幅ＵＰ（別途インセンティブ）
■交通費支給
■社会保険完備
■社宅
■引越補助
■車通勤可（自己所有者限定）
■営業車貸与（1人1台※ガソリン代・高速代支給）
- 休日休暇
-
■完全週休2日／土日
■祝日
■夏期
■年末年始
■ＧＷ
■有給
■慶弔
- 選考プロセス
-
ＳＴＥＰ１ 書類選考
ＳＴＥＰ２ 面接
企業への応募から、内定まで平均2週間です。
- キャリアパス・評価制度
-
入社後の１ヶ月について
1人で訪問していただく前に2週間、研修を行います。ここで車の知識や、仕事の進め方といったものを先輩との同行や、各種勉強会にてしっかり覚えていただきます。3週目から、担当エリアを回ってもらうことになります。「商品を売り込む営業」ではないので、まずはピーアールよりもコミュニケーションをしっかり取り、自分の名前と顔を覚えてもらうことを一番に考え、行動して下さい。
