募集要項
- 募集背景
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市況回復による引き合い急増に対応するための増員（若干名）です。
従って、増員完了までは繁忙期に時間外勤務が多いことをご了承ください。
- 仕事内容
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製造業や通信事業者に対するシステムインフラのソリューション営業を担当していただきます。
一部自社パッケージソフトの販売はしていますが、業務アプリケーション開発は事業として行っていません。
- 応募資格
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- 必須
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経験・スキル：
○必須
・コンピュータ関連の営業経験（ハードウェア販売、SIer、ソフトウェアハウスなど）
※HP製品の取り扱い経験は不問。
・ITソリューション営業経験（年齢に相応した経験内容）
○以下あればなお歓迎
・製造業や通信事業者の担当経験
・ITベンチャーでの営業、SE経験
・SE、プリセールス経験
・オープン系システム（NT/PC/UNIX)製品の知識
・新規開拓経験
- 歓迎
- コンピュータシステムに関連して、製造業や通信事業者に対するソリューション営業の経験をお持ちでしたら、ピタリ該当すると思います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳前後（28-35歳位まで、上限37歳厳守） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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この企業が属する企業グループの特質として、社員を大切にする企業カルチャーが受け継がれています。
外資系IT企業に比べて、年収は低めですが、自分自身や家族との時間を持つことが可能な企業です。国内IT企業としての年収レベルは業界平均かもしれませんが、福利厚生は他の企業に比べて厚くなっています。
実力主義で高い年収を望まれる方にはお薦めできない企業です。外資系企業のギスギスした労働環境やリストラのリスクを極力避けたい方で、年功序列型でも長く勤務できる企業を望まれる方にベストな企業と言えると思います。
年収を下げて入社された方もいますが、当社のご紹介でこの企業に入社された方で、その後転職された人材はいまのところおりません。
- 雇用形態
- 正社員/総合職
- 勤務地
- 新宿本社（東京都新宿区西新宿）
- 勤務時間
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8:55～17:30(標準労働時間 1日7時間45分)
※コアタイム式及びシフト式フレックス制度導入(入社後3ヶ月以降)
- 年収・給与
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【初 任 給】※2013年4月実績（月給）総合職
・修士了： 214,000円
・大学卒： 204,000円
【諸 手 当】
時間外勤務手当、営業手当、住宅手当、家族手当、通勤費全額支給
【昇 給】
年1回(4月)
【賞 与】
年2回(7月、12月)※会社業績に連動して支給
※想定年収 450万円～650万円（諸手当や賞与変動部分を含む）
- 待遇・福利厚生
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【保 険】
横河電機健康保険組合加盟、雇用保険、労災保険、厚生年金保険完備
【福利厚生】
借上社宅(転勤者)、財形貯蓄制度、住宅ローン利子補給制度、産前・産後休職制度、育児休職制度、介護休職制度、従業員持株会、適確退職年金制度（企業年金）、横河電機福祉センターの各種制度・施設（給付金、融資、レジャー施設優待、国内・海外提携保養所、スポーツクラブ）の利用可
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産他）
※2012年実績 年間休日123日
- 選考プロセス
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1次面接（事業部採用担当者）
2次面接（所属予定部門）
3次面接（社長を含む役員5名）
- キャリアパス・評価制度
- 日本hpのパートナー企業であり、hpの研修や他ベンダーの研修を受講してスキルアップが可能です。
