職種採用担当 / 給与・社保担当
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お探しの採用担当 / 給与・社保担当
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/05/30 ~ 2013/06/12)
職種採用担当 / 給与・社保担当
募集会社非公開
土日祝休み

募集要項

業務強化による増員募集です。

職種名 採用担当 / 給与・社保担当
募集背景 設立当初から子どもたちに『にんげん力』を育ませる為の保育を徹底的に行うと同時に、保護者の満足度を高める運営をしています。
保育業界全体に良い意味での競争を起こし、業界全体の意識改革を行っていきたいと考えております。
現在、年間に5~10園の開園を行っており、更なる飛躍の為運営部門の地盤固めが急務となっております。現状の改善だけでなく、今後の戦略を一緒に考え、構築できる人材を求めての募集となります。
仕事内容 1)採用担当

【業務内容】
新卒・中途・パート採用の全般について
・採用全般の進捗管理
・応募者対応
・求人媒体の選定と原稿作成・更新
・説明会開催と資料作成
・面接セッティング
・学校訪問
・研修関連サポート  
・資料のファイリングと管理 
・入社前及び入社後のフォロー  など

上記に加えゆくゆくは、
・一次面接の面接官
・研修資料の準備
・職員の面談
・採用計画立案  など

2)給与・社保担当
【業務内容】
 ― 給与計算・勤怠データ集計および社会保険に関わる業務全般
(通常オペレーションおよびイレギュラー対応まで 及び 庶務)―
・給与計算(源泉徴収・年末調整を含む)
・勤怠管理  (勤務時間/時間外労働/有給休暇の集計及び管理)
・社会保険  (算定 及び 健康保険・雇用保険の各種給付申請)
・特別徴収  (支払報告書・提出 及び 徴収/納付/異動手続)
・労働保険  (拠点加入・労働保険料申告 及び 給付申請(労災))
・雇用・退職手続 (厚生年金・健康保険・雇用保険)

*ご希望を考慮したいたします
応募資格 1)採用担当

【必須】
・短大卒業以上  
・事務職経験3年以上(うち正職員採用経験2年以上)
・PC操作可能な方(Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方)
【歓迎】
・年間で新卒・中途の大量採用(30-50名以上)を行った経験がある方
※経験業界は問わず

2)給与・社保担当

【必須】
・短大卒業以上
・事務職経験3年以上(100名以上の規模の会社で給与・社保を2年以上経験ある方)
・PC操作可能な方(Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方)
【歓迎】
・地道にコツコツと進めて行ける方
・周囲の人とバランスよくコミュニケーションをとれる方
・自ら気づいて動ける方
募集年齢(年齢制限理由)

25歳~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

1)採用担当
・年間で新卒・中途の大量採用(30-50名以上)を行った経験がある方

2)給与・社保担当
・100名以上の規模の会社で給与・社保を2年以上経験

選考のポイント

・人前で堂々と話しの出来る方
・裏方として電話対応や事務をしっかりこなせる方
・周囲の人とバランスよくコミュニケーションをとれる方
・地道にコツコツと進めて行ける方
・自ら気づいて動ける方

雇用形態 正社員
勤務地 本社(北参道)
勤務時間 定時/9:00~18:00
※採用担当職の場合、ピーク時の終了時刻は20:00~22:00頃になります。
年収・給与 年収 350~500万円(経験・能力による/見込残業手当含む)
※面談の際に前職給与含めてご相談ください。
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費全額支給
休日休暇 ■年間休日120日
土日祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※採用担当職の場合は土日に説明会などを実施すること有(ピーク時:月2~3回程度)
   その場合は、平日に振休を取って頂きます。
選考プロセス ・書類選考
  ↓
・1次面接(人事+各部門部長)
  ↓
・2次面接(役員)
  ↓
・内定

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ■子育て支援事業
・認可保育園の運営
・院内保育園の運営
・企業内保育園の運営 等々
設立 1998年6月
資本金 3000万円
売上高 1998年6月
従業員数 423名
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Q.
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A.
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