職種建築電気設備設計
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/05/23 ~ 2013/06/19)
職種建築電気設備設計
募集会社非公開
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

国際的に展開する外資系エンジニアリング・コンサルタント会社での募集です

職種名 建築電気設備設計
募集背景 受注好調による増員
仕事内容 オフィスビル・公共施設・商業施設の電気・照明設備や、無停電電源装置(UPS)などの電気設備設計をお任せします。入社当初は当社業務の進め方を学んでいただき、リーダーをサポートしつつ、他スタッフとプロジェクトを進めて頂きます。
※クライアントはディベロッパー、ゼネコン、外資系企業などがメインです。
※グループ(欧州、中東、アジア)や外資系企業との英語での商談等も発生します。社内公用語は日本語です。
※大手設計事務所からの依頼でプロポーザルやプロジェクトへ参加するケースもあります。 
※リーダー候補としての採用の為、若手育成も重要なミッションとなります。
応募資格 【必須要件】
ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備設計の経験者(強電分野に強い方が好ましい)
【必要】
現在は英語スキルが無くてもエントリー可能ですが、業務を行っていく上では必須となります。今後、業務上での英語使用に抵抗のない方が望ましいです。
募集年齢(年齢制限理由)

38才~55才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

※ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備設計の経験
※マネジメント経験
※ビジネスでの英語使用経験

選考のポイント

協調性を持ち、リーダーとして若手スタッフの育成に尽力頂ける方。また世界で通用する設計のプロを目指し、スキルアップ、語学力の習得に取り組める方。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 リーダー候補
勤務地 東京都渋谷区
年収・給与 【想定年収】 550万~850万(月給制)
※年収は現年収、スキル、キャリア、面接評価を考慮し決定
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 手当:住宅手当、扶養手当、通勤手当(上限規定あり)
保険:健康保険(組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
休暇:有給休暇、傷病有給休暇、育児休業制度、介護休業制度
休日休暇 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 イギリス・ロンドンに本社のある国際的な総合エンジニアリング・コンサルティング会社です。
建築・土木関係をはじめ、さまざまな分野において技術的な設計やコンサルティング、およびプロジェクトマネジメント業務を行っています。世界37ヶ国で展開しています。
従業員数 60名
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Q.
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A.
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