募集要項
- 募集背景
- 受注好調による増員
- 仕事内容
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オフィスビル・公共施設・商業施設の電気・照明設備や、無停電電源装置（ＵＰＳ）などの電気設備設計をお任せします。入社当初は当社業務の進め方を学んでいただき、リーダーをサポートしつつ、他スタッフとプロジェクトを進めて頂きます。
※クライアントはディベロッパー、ゼネコン、外資系企業などがメインです。
※グループ（欧州、中東、アジア）や外資系企業との英語での商談等も発生します。社内公用語は日本語です。
※大手設計事務所からの依頼でプロポーザルやプロジェクトへ参加するケースもあります。
※リーダー候補としての採用の為、若手育成も重要なミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備設計の経験者(強電分野に強い方が好ましい)
【必要】
現在は英語スキルが無くてもエントリー可能ですが、業務を行っていく上では必須となります。今後、業務上での英語使用に抵抗のない方が望ましいです。
- 歓迎
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※ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備設計の経験
※マネジメント経験
※ビジネスでの英語使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38才～55才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性を持ち、リーダーとして若手スタッフの育成に尽力頂ける方。また世界で通用する設計のプロを目指し、スキルアップ、語学力の習得に取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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【想定年収】 550万～850万（月給制）
※年収は現年収、スキル、キャリア、面接評価を考慮し決定
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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手当：住宅手当、扶養手当、通勤手当（上限規定あり）
保険：健康保険（組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
休暇：有給休暇、傷病有給休暇、育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始
