募集要項
- 募集背景
- ≫即戦力として設計を担当してくださる方を募集しています。 日本全国83拠点を展開する同社。今後もより多くのお客様へサービスをお届けするため、新たな拠点・エリアを拡大予定です。平成25年度は景気回復の追い風を受け、戸建住宅事業、マンション建築事業も、現在急速に回復傾向にあります。設計部では、組織強化が急務となっている状況です。そこで今回、建築設計の経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えすることになりました。
- 仕事内容
-
1.住宅系商品(戸建て住宅や低層アパート等)の設計業務
2.建築系商品(中高層マンションや商業施設、工場等)の設計業務
3.デザイナーズ(規格型)住宅の設計業務
※希望により選択可能です。
≫安定した職場環境で、住宅建築の設計業務をあなたにお任せします。お客様の意見を直接ヒアリングした上で、あなたのアイデアや設計スキルを充分に発揮できる環境です。長引く不況に回復の兆しが見え始めた今年、特に30代のお客様を中心に戸建て住宅の建築ニーズが増えてきています。あなたのチカラで、多くのお客様のマイホームの夢を実現させませんか?
≪お任せする仕事の流れ≫
▼営業の受注プランをもとに、契約図面を作成・見積り提出
▼お客様のご要望に合わせたカスタマイズのご提案(エクステリアのカラー、キッチンの仕様など)
▼再度見積りを提出後、詳細図面を作成
▼確認申請を協力会社に依頼
▼着工の手配と確認図面の作成
◎竣工(着工から竣工までの期間は最短で約3ヶ月)
◎仕事の醍醐味
営業と設計がペアでお客様を担当するため、設計から引渡までの全工程でお客様の声を直接聞くことができます。その意見をもとに、お客様によりご満足いただける商品をつくることができるのです。
◎仕事の厳しさ
お客様や社内外の各関係部署との調整を正確かつ迅速に行なわなければ、他の案件にも影響が及んでしまいます。案件に優先順位をつけて取り組むことが肝要です。
- 応募資格
-
- 必須
-
1.住宅系商品(戸建て住宅や低層アパート等)の設計業務・・・二級建築士
2.建築系商品(中高層マンションや商業施設、工場等)の設計業務・・・一級建築士
3.デザイナーズ(規格型)住宅の設計業務・・・資格不問(CAD操作のみ必須)
※業務経験者優遇します。
- 歓迎
-
1.住宅系商品(戸建て住宅や低層アパート等)の設計業務・・・経験者優遇
2.建築系商品(中高層マンションや商業施設、工場等)の設計業務・・・経験者優遇
3.デザイナーズ(規格型)住宅の設計業務・・・未経験OK(ただし、CADのみ必須)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
■成長することに意欲を持っている方
■とにかく何でもやってみる行動力のある方
■誰かの役に立ちたいという強い気持ちのある方
■設計士としてスキルの幅を広げたいとお考えの方
■優先順位を決めて段取りよく物事を進めることができる方
■同じ業務を繰り返す仕事よりも日々異なる仕事に取り組みたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
全国各都道府県の事業所(下記選択できます)
1.全国転勤型
2.地域限定型
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
-
■経験・能力に応じて基本給を決定します。
1.住宅系商品の設計業務
全国転勤ありの場合:242,000円~+時間外手当+業績連動手当
地域限定勤務の場合:217,500円~+時間外手当+業績連動手当
2.建築系商品の設計業務
全国転勤ありの場合:242,000円~+時間外手当+業績連動手当
地域限定勤務の場合:217,500円~+時間外手当+業績連動手当
3.デザイナーズ住宅の設計業務
実務経験4年以上の方 300,000円+業績連動手当
実務経験4年未満の方 270,000円+業績連動手当
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年4回
■賞与年2回(7月・12月 ※2012年度実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■資格取得手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
- 休日休暇
-
■完全週休2日制(週休制の選択も可能です)
■春期、夏期、冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデイ休暇
■家族休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
-
STEP1 書類選考
STEP2 1次面接
STEP3 2次面接
企業への応募から、内定まで平均2週間です。
- キャリアパス・評価制度
- 今年は急速な景気回復と消費税増税直前という、2大インパクトを受けて、住宅業界には数十年に一度の大チャンスが訪れています。特に専門技能を持っている方にとっては、現状の就業環境から新しい職場へステップアップする絶好の機会であると言えます。このチャンスを生かすも逃すも、あなたの結論次第です。同社では経験・能力に応じた人事評価、キャリアパスを実施しているため、中途入社のあなたでも、存分に活躍するフィールドが用意されています。