職種本部機能強化のための基盤人材/株式公開を目指すベンチャー企業
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お探しの本部機能強化のための基盤人材/株式公開を目指すベンチャー企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月2日~10月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/10/02 ~ 2013/10/31)
職種本部機能強化のための基盤人材/株式公開を目指すベンチャー企業
募集会社非公開
転勤なし 土日祝休み

募集要項

大規模企業では決して訪れないチャンスがここにはあります!20代、30代の就職・転職で満足のいかない日々を送っている方に朗報!株式公開を目指すベンチャー企業で第二の人生を歩み出しましょう。

職種名 本部機能強化のための基盤人材/株式公開を目指すベンチャー企業
募集背景 株式公開を目指すベンチャー企業である同社では、基盤人材の確保が急務となっています。特に既存事業の管理者、新規事業の責任者、マーケティング部門の内部コンサルタント、及び財務・法務の専門職が不足しています。純粋培養で育成することはベンチャー企業にとっては至難の業です。是非あなたの経験をベンチャー企業発展のために役立てて下さい。
仕事内容 ■マーケティング責任者、または候補者
 ⇒既存事業の市場分析、費用対効果分析、新商品開発。

■新規事業 開発責任者、または候補者
 ⇒全国各地の市場動向、人気ビジネスを調査し、自社での導入をプランニング。

■新規事業 運営責任者、または候補者
 →実際に導入が決定された新規事業の運営責任者(擬似社長)として、事業を経営。

■支部向けスーパーバイザー、または候補者
 →本部から全国の支部・支店・営業所に対してSV業務を担当。

■事務部門責任者、または候補者
 →債権管理、契約管理、固定資産、社宅・寮管理など。

■財務部門責任者、または候補者
 →財務管理、税務管理、資金管理、月次試算表、年次決算。

■法務部門責任者、または候補者
 →リスクマネジメント、弁護士対応、社内文書管理。

■人事部門責任者、または候補者
 →採用、教育ブラン立案、人事管理、労務管理、労務手続き。

■購買・買付部門責任者、または候補者。
 →商品買付、新商品調査
応募資格 大学卒業以上

【具体的には】
(1)応募職種でのキャリア5年以上
(2)応募職種での実績を職務経歴書に詳しくご記入ください。
募集年齢(年齢制限理由)

45歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

◎前職での専門技能がそのまま活かせます。

株式公開を計画しているベンチャー企業です。そのため、あなたが会社の新しい道を切り開くことになります。あなたの知識・経験がそのまま企業の財産となるため、やり甲斐はひとしおです。最低5年以上のキャリアと実績が必要であるとしているのは、そのためです。

選考のポイント

(1)新しい環境でチャンレンジする意欲のある方
(2)仕事の仕上げにこだわりを持っている方。
(3)チームワークを大切に出来る方。
(4)自分の経験・知識に自信のある方。
(5)とにかく、「ガッツ」だけは誰にも負けない方。

雇用形態 正社員
勤務地 ■北海道
■東京都
■神奈川県
■千葉県
■埼玉県
■愛知県
■大阪府
■兵庫県
■福岡県

※希望優先します。
勤務時間 9:00~18:00
※所属事業部により、若干の差異がありますので、ご了承ください。
年収・給与 【責 任 者】 月給40万円~60万円
【スタッフ】 月給30万円~40万円 
【アシスタント】 月給25万円~30万円

※経験・能力によりスタートラインが異なります。

◎年収例
【管 理 者】 600万円~1000万円
【スタッフ】 500万円~600万円
【 アシスタント 】 400万円~500万円
待遇・福利厚生 ■昇給年4回
■賞与年2回(7月・12月 ※2012年度実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■資格取得手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
休日休暇 ■完全週休2日制(週休制の選択も可能です)
■春期、夏期、冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデイ休暇
■家族休暇
■特別休暇
選考プロセス STEP1 書類選考
STEP2 1次面接
STEP3 2次面接 

企業への応募から、内定まで平均2週間です。
キャリアパス・評価制度 入社後はOJT研修をご用意。先輩がしっかりサポートしていきます。経験の浅い方も、安心してご応募ください。また社員の積極的な資格取得やスキルアップを応援しています。研修の受講、試験の受験などをお考えの際は相談に乗りますので、気軽に声をかけてください。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 テレビCMでもおなじみの、リフォーム業界大手企業。近年営業所展開を活発に行い、2013年4月時点で、日本全国33か所に渡ります。転換期を迎えている現在、社員一人ひとりが当事者意識を持ち、日々仕事に取り組んでいる会社です。特に今回の募集職種では、スタッフ同士が抜群のチームワークを発揮しています。弊社コンサルタント一押しの企業です。
設立 平成4年6月
資本金 1億円
入社実績
Aさん(35歳 / 男性)
前職:上場会社管理
Bさん(39歳 / 男性)
前職:マーケティング部門責任者
Cさん(40歳 / 男性)
前職:自動車販売会社店長
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。