募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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発明発掘、特許調査、訴訟、知財戦略等、会社全体の
知的財産管理の推進をお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■電気関連メーカーでの知的財産業務の経験者（事務所のみは不可）
■電気・電子の知識
■高専、大学卒業以上（理系学部出身）
- 歓迎
- 上記応募資格参照
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30 歳 ～ 45 歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■企業での研究開発経験者
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 西宮市
- 勤務時間
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8：35～17：20
※残業20ｈ程度
- 年収・給与
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【年収例】：■30歳 約430万/約490万（残業月20Ｈの場合）
■35歳 約510万/約570万（残業月20Ｈの場合）
■40歳 約570万/約635万（残業月20Ｈの場合）
- 待遇・福利厚生
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■賞与 年2回（6月・12月）
■手当 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、勤務地手当、職責手当、他
■保険 厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険
■制度 財産形成（社内貯金、財形、持株会）、社内融資（厚生資金、住宅資金）、その他（発明報奨、社員表彰、自己啓発援助、他）
■研修センター、診療所、社員食堂、グランド（三木）、テニスコート（本社、三木）、契約保養所（国内外５０か所）、他
■教育研修 階層別研修、職能別教育、通信教育、技術研修、語学教育、他
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 休日休暇
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【休日】 完全週休二日制 （年間休日： 125日）
【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日年休、他
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回、テスト（能力検査、職業適性検査）
