職種若手、情報通信システム(IT、ICT)エンジニア(未経験可)
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お探しの若手、情報通信システム(IT、ICT)エンジニア(未経験可)
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/18 ~ 2014/02/02)
職種若手、情報通信システム(IT、ICT)エンジニア(未経験可)
募集会社非公開
転勤なし 土日祝休み

募集要項

情報通信技術は多彩な市場ニーズに対応すべく、技術革新が続いております。将来的に技術者を目指さない方も、この技術の習得は、システム管理、経営管理等の業務面からも意義があるものとなります。

職種名 若手、情報通信システム(IT、ICT)エンジニア(未経験可)
募集背景 IT、ICT技術は現在も不連続な技術革新が続いております。
かつてのダウンサイジング、クライアントサーバー、オープン系の進展を経てクラウドそしてHadoopによる分散処理と、その時代の市場ニーズとプロセッサーや通信速度により技術革新により、”変貌”が続いております。
その流れは、最近のビッグデータ処理に代表されるように、情報の処理から情報の分析・加工・応用です。
情報量もここに来て一段と大量になり、ギガバイトからテラバイトの単位が出始めたと思っていたら、ペタバイトそしてエクサバイトも新聞の普通紙に出始めました。
この大量情報を、あらゆる企業は事業や経営のリソースとして活用するため、情報通信システムの構築から運用を進めております。その業務担当技術者です。
仕事内容 今回の業務は、特定派遣として、一流企業での情報通信システム(IT、ICT)の導入、構築、運用、管理までの業務です。

企業の情報通信システムは、大きく分けてERP(統合基幹業務システム)と通信インフラシステムとで形成されておりますが、最近のクラウドシステムの普及により、パブリックとプライベートのクラウドシステムがその機能の一部を代替する、多様なシステムになっているようです。
また、ERPとは別の、例えば医療や先端材料業界での研究開発用の専用R&Dシステムや、または一部流通や広告宣伝業界やコンシューマー製品製造企業におけるいわゆる!”ビッグデータ”の活用による事業戦略・事業企画・販売戦略といった事のための専用システムといった、更なる新システムの導入の動きもあります。
先の専用R&Dシステムにおきましては、最新のスーパーコンピュータ”京”を使用したものも、車関係、医療の創薬に利用が進んでいるとの事です。
このような、新情報処理や新通信インフラ等の構築等の業務が今回の業務です。
特定派遣業務ですので、派遣先からの業務指示や教育・研修を受けながらの業務となります。
また、その時期により、システム開発・維持におけるシステム検討等の上流部の業務も、また一部プログラムの設計や検証、更には運用・保守といった下流部の業務もある形となり、常に固定的な業務ではありません。
具体的には、派遣先企業の情報通信システムにおける、
・システム開発業務における補助業務(スキルの向上により、主体業務へ)
・システムの日頃の運営と、その中から業務の改善に向けた取り組み
・システムの保守・保全業務における、開発元等との協力業務
・その他システムに付随する業務
との事です。
応募資格 ・専門学校卒以上(IT、ICT関連エンジニアリング業務を希望すれば、文系理系不問)
・IT、ICTの基礎知識のある方(尚可)
・IT、ICT業務に対し未経験可
・コミュニケーション能力があり、問題や課題そしてその解決に日頃関心を持ち、更に自律して新たに知識や技能を習得していける方
募集年齢(年齢制限理由)

・28歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・IT、ICTの構築、設計、運用、保守

選考のポイント

・コミュニケーション能力があり、問題や課題そしてその解決に日頃関心を持ち、更に自律して新たに知識や技能を習得していける方

雇用形態 正社員
勤務地 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府から選択可能
勤務時間 9:00~18:00
年収・給与 330万円~450万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 定年60歳 (再雇用有) 役職手当 単身赴任・単身居住 休日出勤 【福利厚生】財形貯蓄 社宅・独身寮 資格奨励金自己研鑽費用補助 慶弔見舞金 団体保険 他
休日休暇 完全週休2日制・祝祭日 育児・出産休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社半年後10日間)

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 【人材派遣】
この会社は国内大手の特定派遣会社です。
特定派遣とは、この会社に正社員で入社し、本人の希望や適性により、他の企業へほとんどの場合チームで派遣され、その派遣先会社で業務を行う雇用形態です。
メリットと致しまして、最新の技術に関われ、また派遣先の多くが一流企業ですので、その組織や仕事の進め方に触れられたり優秀な社員の指導が受けられる事、更には派遣される前に各種の充実した教育・研修・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が受講でき、また派遣先でもこの同じ会社の社員との業務が多いため、日常的に教え合ったり協力したりした業務ができる点です。
大手の会社に入社しても、現在は希望通りの業務に付ける方は大変少ない状況ですので、今回の特定派遣で、ご希望かつ新技術の習得やビジネスパーソンとして基礎的・基本的なビジネス・リテラシー(遂行能力)を習得される事は大変メリットある事です。
時々、派遣切りで長く務まらないのではとの質問を受けますが、先程の説明通り価値ある技術を積まれる事が多く、たとえ今までの派遣先の仕事がなくなっても他の多くの仕事が間違いなくある、との事です。
長く務めるか否かは他の雇用形態とその差はなく、逆に業務スキルやビジネスの基礎の確かな習得ができ、その後のキャリアプランに生かされると思います。

この会社は、1997年国内大手の技術者派遣会社から分離独立し、その後2004年技術者の特定派遣事業に事業を変更し新会社として設立し、2006年JASDAQに上場しましたが2011年MBO(マネジメント・バイ・アウト)により資本形態を変え同時に上場を廃止し、2012年世界大手派遣会社とグローバルな業務・資本提携し現在に至っております。
本社は東京で、支社は全国7拠点を有し、資本金10億6300万円で、現在従業員は特定派遣での技術者を中心に約2400名の会社です。
設立 2004年2月
資本金 1063百万円
従業員数 約2400人
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Q.
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A.
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