募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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■給与に関わる支給・控除の管理業務、社宅・社会保険・福利厚生に関わる業務
■業務委託先管理と業務プロセスの改善実施と合理化提案
■人事制度改定など、人事関係のプロジェクトに参画
- 応募資格
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- 必須
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■人事・経理などで数字に関わる業務経験2年以上
■計算や数字を使った処理で、正確で迅速な事務処理能力
■災害時にセカンドサイト(長崎)に数週間出張可能なこと。
■Excelで関数を使えること。
■英語力(メール、電話応対、会議等)
■大卒以上の方
- 歓迎
- 英語力(日常会話レベル:メール、電話応対、会議等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳から35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力
■セルフスターター
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00~17:00(休憩1時間含む)
- 年収・給与
- 400 万円 から 600万円 まで
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(月額5万円迄)、保険料補助、各種教育・研修制度、契約保養所・スポーツクラブ、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度(キャッシュバランスプラン)、代用社宅制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、育児休業、 介護休業、年次有給休暇(初年度10日~勤続年数に応じて最高20日)、特別休暇など
- 選考プロセス
- 面接は3回~4回
- キャリアパス・評価制度
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【魅力】
人事でのキャリアを積む上で、給与や関連する業務を経験することは重要な要素の1つです。将来人事マネージャーや人事専門職となる上で、給与に関する知識は不可欠ですし、関連する法律・社会制度も習得できます。また業務委託先管理、親会社への情報提供・説明を通じ、従来の人事部門の枠を超えた幅広い知識の習得が可能です。