人事(採用・労務・教育など)
人事・給与厚生課スタッフ
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月19日~8月15日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/19 ~ 2013/08/15)
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人事・給与厚生課スタッフ

外資系企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
■給与に関わる支給・控除の管理業務、社宅・社会保険・福利厚生に関わる業務
■業務委託先管理と業務プロセスの改善実施と合理化提案
■人事制度改定など、人事関係のプロジェクトに参画
応募資格
必須
■人事・経理などで数字に関わる業務経験2年以上
■計算や数字を使った処理で、正確で迅速な事務処理能力
■災害時にセカンドサイト(長崎)に数週間出張可能なこと。
■Excelで関数を使えること。
■英語力(メール、電話応対、会議等)
■大卒以上の方
歓迎
英語力(日常会話レベル:メール、電話応対、会議等)
募集年齢(年齢制限理由)
24歳から35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■コミュニケーション力
■セルフスターター
雇用形態
正社員
勤務地
東京都墨田区
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間含む)
年収・給与
400 万円 から 600万円 まで
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給(月額5万円迄)、保険料補助、各種教育・研修制度、契約保養所・スポーツクラブ、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度(キャッシュバランスプラン)、代用社宅制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、育児休業、 介護休業、年次有給休暇(初年度10日~勤続年数に応じて最高20日)、特別休暇など
選考プロセス
面接は3回~4回
キャリアパス・評価制度
【魅力】
人事でのキャリアを積む上で、給与や関連する業務を経験することは重要な要素の1つです。将来人事マネージャーや人事専門職となる上で、給与に関する知識は不可欠ですし、関連する法律・社会制度も習得できます。また業務委託先管理、親会社への情報提供・説明を通じ、従来の人事部門の枠を超えた幅広い知識の習得が可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険業(個人保険、企業向け保険、個人年金保険等各種生命保険商品の販売及び保全サービス、資産運用)
設立
1921年6月24日
資本金
300万USドル
従業員数
9000人
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