募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1.RCのチームリーダーとして各PJの進捗を把握する。またRC全体の管理業務を行う。
2.PJで規定されたタイムラインに従って移管ができるよう、PJと/RC内の業務調整を行う。
3.PJに対し、文書管理の手順やポリシーをトレーニングし、文書管理の導入のサポートを行う。
4.ファイリングプランおよびSOPに従って、ファイリングを行う。また、スタッフのファイリングが正確で、手順に従っていることを管理監督する。
5.必須文書のスキャニング、インデキシング(文書カテゴリーおよびメタデータの付与)を実施・管理する。またスタッフにトレーニングを実施する。
6.クライアントおよびPJに対する第一窓口として、PJの文書管理のサポート(ファイルプラン作成等)を行う。
7.必要に応じて、文書管理についてGlobalに問い合わせを行い、情報を入手する。
8.PJへの文書管理システム(ELVIS/EEL)導入をサポートする。
9.ELVIS/EELのGlobal手順を日本のUserにTraining等を通じて周知徹底する。
10.ELVIS/EEL使用に際し、日本固有で発生する事象や問題の検討・解決を行う。
11.システムの不具合等について、Global ITにエスカレーションする。
- 応募資格
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- 必須
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・CRA経験3年以上
・英語によるコミュニケーションが可能、又はチャンレンジする意欲がある(Reading/Writingは必要。Listeningはできれば可、Speakingができると尚良し)
- 歓迎
- CRA経験
- フィットする人物像
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リーダーシップ
判断力・決断力
口頭および文書によるコミュニケーション
協調性
丁寧さ・慎重さ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 年収:480万円 ~ 650万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、介護休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、財形貯蓄制度、弔慰金・見舞金制度、長期収入補償制度、 生命保険団体扱い
- 休日休暇
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土日・祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)、初年度有給休暇12日、病気休暇20日、特別休暇、女性特別休暇、長期特別休暇
- 選考プロセス
- ※新しい情報を掲載しておりますが、万が一募集を締め切っている場合もございますので予めご了承下さい。