募集要項
- 募集背景
-
定年退職を迎えるベテラン設計者の後任を探しています。
※積極採用中です。
- 仕事内容
-
【具体的な仕事内容】
・CAD(ＡｕｔｏＣＡＤ）を用いた設計 ※ＣＡＤの種類は問いません。
・納入仕様書作成
・完成後の試験
業務の割合は、設計が7～8割です。
担当件数は常時並行して3～4件程度、月間合計で10～20件程度となります。
電気の設計は、ITのように日々技術が大幅に進歩していくような分野ではありません。ですから、1度覚えてしまえば、問題なくこなせるお仕事です。 しかし指南書があまりないため、技術的な壁にぶつかることも。 ときには試行錯誤しながら、ご自身で切り拓いていくことも必要です。
【入社後の流れ】
入社後まずは、先輩社員が指導しますので、現場の仕事の流れをつかんでください。
能力にもよりますが、早い方で1ヶ月程度で独り立ちできます。
【現在の体制】
設計担当者は、計3名（兼任者含む）。
今回の募集は、これから退職を迎える専属設計士の後任です。
【フォロー体制】
前任者退職後も、社長をはじめ、先輩社員がフォローします。
安心して応募してください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】普通自動車免許一種/配電盤設計の経験
※同業他社で設計業務に携わった経験のある方、優遇いたします。
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・制御機器関連
・電気、電源設備系の経験/電気工事施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～ 60歳 ※高卒以上・ 茶髪不可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・協調性があり、明るくコミュニケーションをとれる方
・前向きに仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■本社/神奈川県横浜市鶴見区
- 勤務時間
-
8:45～17:15
※残業ほぼ無し
- 年収・給与
-
年収 350万円 ～ 550万円
諸手当 職務手当、住宅手当、現場手当、通勤交通費
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
-
休日日数120日
有給休暇8日～20日
週休2日制（第2・第5土曜は出勤）、土・日・祝日、夏季、春期、年末年始
ＧＷ・夏期・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回程度） ⇒ 内定
