募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増大
- 仕事内容
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【職務内容】
車の売上げを高めるための金融サイドからのセールスプロモーションの企画立案・施策実施を担って頂きます。担当または複数インポーターと共に金融商品を活用した販売促進・プロモーション施策の企画立案を担当。自動車ローン、リース、自動車保険、クレジットカード、ディーラー向け金融といった様々なファイナンス商品を活用し、新規顧客の創出、既存顧客ロイヤリティ向上を目指して頂きます。
・各インポーターとの協働（共同企画立案、情報収集・折衝等）
・各金融商品のエンドユーザー向け、ディーラー向けプロモーションプランニング、実績分析、レポーティング
・各商品実績分析、関係各所へのレポーティング、自動車マーケットリサーチ
・新規ファイナンス商品の企画・開発、・既存ファイナンス商品の改善
・顧客満足度調査/ディラー満足度調査 の企画・運営
例えば、2012年に発売された新車が出た際、販売計画の段階から輸入元である本社マーケティング部門と協働し、どういった顧客をターゲットにするのか、ターゲットとする顧客に買いたい、買いやすいと感じてもらうには、どのような金融商品を提供する必要があるのかを検討したりします。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・大卒以上
・マーケティングの業務経験3年以上、または営業企画の経験3年以上
・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方
- 歓迎
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例えば以下のような経験をされている方が活躍されております
・商品企画部におけるエンドユーザ向け商品／サービスのプロモーション企画立案・計画推進の経験
・商品企画部や営業企画部における商品／サービス別実績分析、分析結果レポーティングの経験
・新規商品開発の経験
・顧客満足度調査の企画・運営の経験、他
- フィットする人物像
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業務遂行の為に以下４点のスキルが非常に重要となります。
・プロジェクトマネジメント能力
・数値分析を元にした提案能力
・マーケティング分野の経験を基とした企画力
・多数の利害関係者を巻き込みリードする営業力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ or マネージャー
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 想定年収：500万円～1000万円程度まで（シニアスタッフ～マネージャレベル）
- 選考プロセス
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■面接回数：3回実施予定
一次面接：現場マネージャ＋人事部マネージャ
二次面接：現場部門長＋人事部門長
最終面接：社長
