募集要項
- 募集背景
- グループ組織再編の中で、求人広告大手と人材紹介大手が統合して誕生した当社は、過去に無い事業変革を起こすべく、顧客価値の再定義、新商品開発、営業チャネルの再検討、新たなビジネスモデルの創出、等のチャレンジを仕掛けている真っ最中です。これらの仕掛けには、収支のコントロールだけでなく、収益性別の事業構造の策定や、ボラティリティ対策、投資計画の策定など、未来を見据えた攻めのうち手をスピード感を持って数多く実行することがより重要になってきます。こういった経緯により、ただ単に数字を読みこむだけでなく、事業変革の一端を担い、経営視点で企んでくれる方を募集した次第です。
- 仕事内容
- 人材サービスの柱のひとつである「新卒採用にかかる人材サービス事業」の事業運営に深く携わって頂きます。求人広告（WEB）、就職イベント・企業説明会、採用テストといった世の中に提供している様々なサービスから成り立つ新卒採用事業。これら事業全体の戦略策定や、商品戦略・営業戦略策定の積極的なサポート、また実行フェーズにおいては収支や各種KPIモニタリングなどを実施して頂きます。またその中で、事業運営上の課題を把握・分析し、そのための解決策を提案、その提案の導入・運用・実施支援までも手掛けて頂きます。ミッションはまさに、新卒採用にかかる事業の成長実現に貢献すること。責任は大きいですが、事業を創るところから、動かすことまで密接に関われることがこの仕事の醍醐味です。様々なデータから真実を見出す見立て力、そこから筋の良い仮設を作る仕立て力、様々な利害関係を持つ関係者を調整していく動かす力が鍛えられます。
- 応募資格
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- 必須
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経営上の課題を把握・分析し、解決策の提案から実施までを手掛けたご経験。たとえば、
・事業会社における事業企画、戦略立案または立案支援の経験
・コンサルティングファームにおける顧客の経営計画等の策定支援の経験
また、以下のような方を積極的に求めております。
・ステークホルダーとの折衝経験があり、トップ層に対して臆せずプレゼンできる事
・自ら手を動かすことが多いので、プレイヤーとして動ける事
- 歓迎
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例えば以下のような経験をされている方が活躍されております
・企業の事業計画、中長期計画策定および策定支援業務
・コンサルティングファームでの顧客の経営計画や中期IT計画立案支援プロジェクト参画
・経営指標に基く分析、経営陣へ説明資料作成や折衝調整・プレゼン等
- フィットする人物像
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以下のような経験をお持ちの方が望ましいです
・当事者意識が高いこと
・経営や事業の運営に興味があること
・要PCスキル（Excel、Access）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:32)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
- 年収・給与
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（給与）月給27万8799円～（一律手当含む）
※お任せするミッション（グレード）によって決定します
※月給制（月末締め当月22日払い）
（賞与）年2回(6月、12月）
※会社業績および個人評価により支給額を決定します
（諸手当）
深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費
－年収例－
546万円／入社2年目（24歳）／月給33万円+賞与
729万円／リクルーティングアドバイザー（RA）29歳／月給43万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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（社会保険）
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／介護保険／労災保険
（諸制度）
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度・GIB（ゴールインボーナス）制度・海外トレーニー制度など
（教育）
社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など
- 休日休暇
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週休2日制
年間休日126日（夏季、年末年始休暇含む）
年次有給休暇
特別休暇（慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院）
- 選考プロセス
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応募エントリー
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書類選考
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面接（2～3回）・SPI試験
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内定
