募集要項
- 募集背景
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Salesのトップの方からの直々のご依頼です！
外資系のため、日本企業に比べると企業内の従業員の流動性も高いと言えます。
そのため、事実上優秀な人材は常に募集しております。
業績も順調に伸びている背景もあり、プロ意識の高い優れた人材を募集されております。
- 仕事内容
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指定された業種/業界内の既存顧客に対しGartnerの各種商品及びサービスを提案する。
また並行して同業種/業界内の新規顧客開拓を実施。
- 顧客企業が抱える様々な問題をガートナーの商品、サービスによって解決を図るべく、
トップマネージメント層に直接アプローチを行う
- タイムリーに正確に歳入見通しを立てることができ、歳入増加、特定顧客の維持増加を図る
- 担当アカウントの維持及び管理
- クライアント企業の様々な問題点に対して洞察力があり付加価値溢れる戦略的な提案を行いながら、
クライアント企業との有効なビジネス関係を維持し、形成していく
- 社内リソースを有効に活用する事により、責任を持ってクライアントを成功に導く
- 応募資格
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- 必須
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IT業界における5年以上の大企業向け直販ソリューション営業経験者
- 顧客とのコミュニケーションで得た情報をもとに同社のアナリストやコンサルタントと協業して最適な提案を実施出来る方
- 現職または過去の営業経験において卓越した営業実績を有し、四半期及び年度目標を達成することに対して明確な目標達成意欲を維持できる方
- 企業が抱える幅広い問題に着目、理解し、企業のIT部門にて意思決定をする際に斬新で的確なソリューション提供ができる方
- 新規顧客開拓、またトップマネージメント層顧客への応対ができる方
- セルフスターターであり、且つチームプレーヤーである方
- タイムマネージメントの出来る方
- 日本語必須、英語力あれば尚可
- 歓迎
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-法人営業経験。
※ビッグアカウントが好ましい。
-ソリューションセリングの経験。
-Sierにおける経験。
-無形資産の販売経験。
-コンサルタント経験。
-新規開拓営業経験。
-既存顧客営業経験。
-トップダウンアプローチの営業経験。
-役員はじめとする法人上層部や個人富裕層とのリレーション構築や交渉商談経験。
-金融、製造、流通、通信等、特定業界における業務経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 二十代後半から三十代半ばが好ましい。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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-プロ意識の高い人。
-地頭が良い人。
-ロジカルに物事を考え、それを言葉に表現することが出来る人。
-知的好奇心が旺盛な人。
-タフな人。
-素直な人。
-負けず嫌いな人。
-失敗した経験、悔しい経験がある人。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アカウント・エグゼクティブ
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働時間 9：00-17：30）
- 年収・給与
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■ 給与：※およそ800万円～1100万円程度
年俸制 経験とスキルに応じて規定により優遇
固定給＋インセンティブ制度（個人の目標達成時に与えられる仕組み）
- 待遇・福利厚生
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■ 待遇・福利厚生：
通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、健康診断、
会員制福利厚生クラブ、退職金制度ほか
- 休日休暇
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■ 休日休暇：
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期休暇、年末年始、
誕生日休暇、有給休暇、慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考、部長面接、本部長面接、人事面接。
