職種プロジェクト推進部 プロジェクトマネージャー
この求人にエントリーする 検討中フォルダに追加

お探しのプロジェクト推進部 プロジェクトマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月3日~10月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
エン ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント2279が紹介する33048の転職情報を掲載しています。
掲載時の募集要項掲載期間:2015/09/03 ~ 2015/10/28)
職種プロジェクト推進部 プロジェクトマネージャー
募集会社人材・給与・職務レベルが日本一の広告代理店・ネットサービス企業
海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし

募集要項

事業会社のシステム担当として経験を積むのには日本一の会社です。

職種名 プロジェクト推進部 プロジェクトマネージャー
募集背景 グループの事業拡大のための募集です。
仕事内容 40代の方の割合は25%くらいです。男女関係なく、長く働ける環境がございます。

2012年10月1日から新体制になりました。
IT・マーケティング機能部門を分離し、当社を設立。
新会社は、グループのIT・マーケティング機能を専門的に担います。

グループのネットサービスの企画・開発・運用 
【具体的には】
■担当するサービス・システム
各種Webサービスや社内システム(入稿システムなど)

■お任せする業務内容
◎各事業部の事業戦略を推進する、IT戦略の企画立案、および
事業への提案
…「このシステムのこの機能追加ならば、最近話題のあの技術を
使ってみよう」などと、自由にIT戦略を企画することができます。
常に新しい技術や、IT業界の動向に敏感である必要があります。

またプレゼン先は事業部の責任者。役員クラスと同じ視点で
ビジネスを俯瞰するからこそ、良いシステムを創ることができます。

◎Webサービス・システムの開発
…新規サービス・システムの開発、または既存サービス・システムの追加
 開発をお任せします。当社では、より効率的で高品質な開発を実現する、
 様々な手法開発も進んでいます。
 そうした新しい取り組みも視野に入れながら、社内外の関係者を一つの目標に
 向けてまとめ上げシステムを創り上げてください。

…開発フェーズでは、協力会社の方と協力しながら、よりサービスにマッチした
 高品質のものを創り上げることを考えていきます。
 特に大規模システム開発部門では、開発方式・プロセス設計、それらが
 プロジェクトにマッチするかのレビュー、基盤選定はもちろん、最後のテストや移行
 にまで、一貫して責任を持って取り組んでいきます。
応募資格 SIer、Net系企業等におけるエンジニア経験をお持ちの方
(経験年数が少ない方も歓迎、志向性を重視致します)

◎PL/PM経験を歓迎します

【具体的には】

◎SIer、Net系企業等におけエンジニア経験をお持ちの方
※開発領域や規模等は不問です
※開発フェーズでは協力会社の方と協働しますが、開発スキルは必須です。
◎決まりきった仕様のシステムを作るだけではなく、より上流からシステム開発に携わりたい方
◎より世の中への影響を感じられる開発に携わりたい方
◎これまでに培ったスキルを軸に、リクルートの事業をITで支えていきたい方

【特に歓迎する経験・スキル】

◎開発プロジェクトのPL/PM経験
優遇されるスキル・経験

■ITコンサル・Sier企業、ユーザー企業におけるシステム開発経験
■IT系サービス企業(yahoo、楽天、Gree、DeNAなど)におけるエンジニア経験

選考のポイント

■ユーザー企業でITスキルを伸ばしたいと考えている方
■ITを活かしてビジネスの近くで活躍したい方

■コミュニケーション能力
→そもそも一緒に働きたいと思うか。質問に的確に答えが返ってくるか。
■問題解決力
→課題設定、プロセス設計をきちんと考えられるか。
■圧倒的な当事者意識、主体的行動
→具体的な行動を事実ベースでディテールまでおさえる。
■人を巻き込むチカラ
→ひとりで完結するのではなく、相手・周囲へ能動的に関わっているか。
■やりぬく
→これまで仕事上で考えぬいた・やりきった経験はあるか。
■自己変革意識の高さ
→PDCAの中で課題を見つけているか、課題克服のために
 継続的な行動があるか。
■野心
→成し遂げたいこと、極めたいことなど、論理だけでない人を
 動かす情熱があるか。
■常に前向き
→トライ&エラーを実践してきたか。
■成長意欲
→他社で5~7年くらいかかることを、1、2年で実現したいくらい
 成長スピードが早いかどうか。

雇用形態 正社員
勤務地 東京(グラントウキョウサウスタワー)
勤務時間 ワークライフバランスが取れます。
女性も多く活躍しています。
年収・給与 500万円~1200万円くらいまで
(平均レベルのパフォーマンスの場合、30歳で700万~900万円くらいです)
選考プロセス 面接3回+SPI

選考スピードは非常に早いです。
各選考結果は、早ければ当日、遅くても翌日には出ます。

会社概要

社名 人材・給与・職務レベルが日本一の広告代理店・ネットサービス企業
事業内容・会社の特徴 グループのビジネスにおけるIT・ネットマーケティングテクノロジーの 開発・提供

直近では、私がご紹介した方が
最も多く転職に成功している企業です。

私しか知らない情報も求人企業から頂戴しています。



設立 2012年10月1日
資本金 1億円
従業員数 約150名
30代、40代の転職はミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」や「コンサルタントからのおすすめ求人」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3検討中フォルダ」や「マイページ」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。