募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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経理・人事・総務、採用など、管理業務全般を担当いただきます。
【構成】 部長、課長、一般、パートの4名
- 応募資格
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- 必須
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■経理業務のご経験者（日常経理、給与計算、社会保険手続等）
※決算までは必要ありません。ゆくゆくは経理総務部門の各パートを
幅広くお任せしたいと考えております。
- 歓迎
- 人事・総務部門等管理部門各パートの幅広いのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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社内とのやりとりだけでなく、会社の窓口として対応していただきますので、
コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月） ※待遇は正社員と同じ
- 勤務地
- 茨木市
- 勤務時間
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9：00～18：00
※残業10～20ｈ程度/月
- 年収・給与
- 【想定年収】：300～450万円 ※残業代は別
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回、賞与年2回（3か月）
■手当／家族手当、残業手当、住宅手当、皆勤手当、食事手当、通勤交通費(上限10万円）
■保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■退職金制度（入社3年以上） ■マイカー通勤可（出来れば電車が望ましい）
■定年60歳、再雇用制度65歳まで
- 休日休暇
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【休日】 週休二日制(日曜＋1日) 年間休日110日
【休暇】 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接
