職種病院経営改革コンサルタント
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/08/05 ~ 2013/08/31)
職種病院経営改革コンサルタント
募集会社非公開

募集要項

「病院経営改革のプロフェッショナル」として、コンサルタントに専念できる環境です。使命感を持って取組む姿勢がある人材を募集しています。

職種名 病院経営改革コンサルタント
募集背景 病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には「経営の専門家」が存在しないのが現状です。また、病院長の多くが診療と兼務で経営を行っている為、経営の細部まで目が行き届かないケースが多々見受けられます。
医療業界を取巻く環境が厳しさを増す現状下、弊社はその様な病院に病院経営の専門家(コンサルタント)を常駐派遣し、「病院経営の専門家」と「医療の専門家」が、それぞれの専門領域の組織を支える「ツートップ制」を導入し、病院経営の改善を実践します。
仕事内容 病院に常駐し(1ヶ所1~2年程度)、現場スタッフの意識改革など、現場から病院経営にメスを入れていただきます。
具体的には
・経営者との相談の中で、病院の目指すビジョンの明確化
・ビジョンを実現する戦略の立案
・財務管理・組織管理・患者獲得・職員活性化・安全管理などの視点で病院全体を多面的にマネジメント
・患者・その家族に信頼していただける様、スタッフの接遇教育の実施
・単なる対処療法ではなく、総合的で永続的な、スタッフが替わっても持続可能な文化・仕組みの構築
応募資格 医療機関での事務長経験がある方が最も望ましいです。
(以下のいずれかに当てはまる方)
・医療機関での経営管理経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)

25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

企業業績立て直しのための経営企画や組織改革を実行したことのある経験。

選考のポイント

・病院の文化を変える情熱と使命感のある方
・社内・外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

雇用形態 正社員
勤務地 本社及び派遣先医療機関(北海道、岩手、福島、東京、神奈川、静岡、愛知)
※将来全国に転勤の可能性あり。
勤務時間 08:45~17:30
(派遣先医療機関の規定に準じます)
年収・給与 700万円以上
待遇・福利厚生 社会保険完備、退職金制度、福利厚生制度(ベネフィット・ワン)
休日休暇 完全週休1日制、夏期、年末年始、有給、慶弔
(派遣先医療機関の規定に準じます)
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ・医療・福祉施設の経営受託/業務受託
・医療経営管理者の育成・派遣
・ケアサービス事業
三菱商事20%出資先

設立 1996年12月6日
資本金 6,710万円
従業員数 50名
入社実績
Sさん(41歳 / 男性)
大手医療機関事務長→病院経営コンサルタント
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Q.
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