職種異業種からの転職者が活躍!コンサルタント(外資系金融業界)
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お探しの異業種からの転職者が活躍!コンサルタント(外資系金融業界)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月21日~1月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/21 ~ 2014/01/03)
職種異業種からの転職者が活躍!コンサルタント(外資系金融業界)
募集会社非公開
外資系企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

【コツコツがんばることが、一番大切です!】
“お客様”に誠実に、“研修・勉強”を真剣に。
公平・公正な評価。
2年後には自然と結果がついてきます。

職種名 異業種からの転職者が活躍!コンサルタント(外資系金融業界)
募集背景 業績好調による、事業,・チーム拡大の為
※ほとんどの方が異業種からの転職でも、しっかりとした研修制度を経て活躍しています!

※この度は

 “大阪、京都、神戸”にて

 “2012年毎月1日入社”での複数名の採用となります!

 入社日は毎月1日。
 入社後4週間程度は新入社員研修を予定しております。
 同期入社の方がいるとより安心してお勤めいただけることと思います。

→くわしくは弊社の関西担当者へお問い合わせください。
仕事内容 ■充実した研修制度!
業界未経験の方も、専門性の高いプロのコンサルタント(マネージャー候補)として、ご活躍頂けます。

■1年半後に、営業チームを率いるマネージャーへの道!
現場を知ってこそ、より力強いマネジメントが可能、という考えの基、
まずはコンサルティング営業として結果を出して頂きます。

■お客様が100人いれば、100種のサービスがあると考え、
お客様の信頼のおけるパートナーとして、
オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。

■お客様との深い信頼関係が不可欠!
ご契約頂いたお客様の多くが、知人の方をご紹介くださり、コンサルタントの販路の一つとなります。
誠意ある提案、アフターフォローは非常に重要です。

■仕事の魅力
担当するお客様がご入院、最悪ご逝去された場合、保険金のお届けを行うことが一連の仕事の完結です。
それぞれのお客様と一生のお付き合いが出来ることは、この業界の大きな魅力でもあります。

☆ご面談の際には、これまで当社がご紹介し、ご就職された方々のお話もさせていただきます。
 転職活動のご参考になればと考えておりますので、一度お会いしてお話ししましょう☆
応募資格 ●お客様との信頼関係をしっかり継続し、末永くお付き合いするという〝覚悟〟のある方!

●営業・販売・接客等の経験(未経験でも、コミュニケーション力に自信のある方)

●18ヶ月間の研修によって、必要な基礎知識は全て身に付きます。(金融系知識、医療系知識、他)

●以下の業種に勤務経験がないこと。
・商品先物
・消費者金融
・商工ローン

◎生命保険業界経験者の方にも、ご応募いただけます!
募集年齢(年齢制限理由)

25歳~48歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

※生命保険業界での営業経験ある方も、弊社ならご紹介できます!
 入社して初めてわかったことが退職理由という方、あきらめずにご相談ください!

・営業・販売・接客等の経験
・金融系の知識
・医療系の知識
・あらゆる人生経験

▼社員の前職業界
・金融業界
・商社
・不動産業界
・自動車業界
・広告・印刷・出版業界
・メーカー
・サービス業界(百貨店・人材系・フランチャイズ系等々)
・小売・流通・物流業界
・IT・通信業界
・運送業界
・建築業界  等々

選考のポイント

■【実績ある上司の元】で、成長したい!

■営業力は【ヒヤリング力、コンサルティング力=人間力】だと思う

■【チャレンジ精神、成長意欲】が旺盛

■更なる【高み】を目指したい

■【年収1,000万円】以上は目指してみたい

上記に一つでも当てはまる方は、一度ご連絡ください。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 未来の幹部候補
勤務地 ・大阪府/京都府/兵庫県 ※基本的に、転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30
※出社必須は朝礼(全体会議)のみです。
 それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
年収・給与 ●年収2,000万円以上の社員も珍しくありません!

●年収例:30歳(経験2年)/1,200万円
       37歳(経験5年)/2,800万円
       44歳マネージャー(経験6年)/3,600万円

●400万円~上限なし(フルコミッション)
※2年間は最低保障があります。それまでに殆どの方が営業力が身についています。
※初任給は前職の年収から大きく下がることがないよう、考慮されます。
待遇・福利厚生 ■昇給:フルコミッションのため、随時
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度(実績に応じて、額が増えていく制度です)
■全国の提携保養所
■他
休日休暇 ■休日システム:完全週休2日制
■休暇:夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
選考プロセス [STEP1] オリエンテーション・会社説明
[STEP2]筆記試験・適性試験・マネージャー面談
[STEP3]マネージャー面接
[STEP4]役員面接
     ↓
    内定
キャリアパス・評価制度 ■業界屈指の研修体制
・長年のノウハウを徹底的に分析し、専門知識や営業等の研修はもちろん、ロールプレイングやOJT、経験豊富なマネージャーへの相談等々、プロのコンサルタントになる為の仕組みが用意されています。
・また、社員のキャリアに併せ、資格取得支援やマネージャー研修等々も充実しています。

■キャリアパス
入社1年半以降、コンサルタントとして現場に立ち続けるか、
マネージャーとしてマネジメントに専念するかを
「自己の裁量」で判断することができます。

■評価制度
・あなたが契約を頂いたお客様の数によって、3ヶ月ごとに評価があります。
勤怠や職場内での人間関係等によってマイナスされることは一切ありません。
・契約数が増加していれば当然収入は増加しますし、その逆も然りです。
同社は業界でもトップクラスの契約持続率(2年以上の継続契約)を誇っており、大半の方は
右肩上がりの収入となっています。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 規模・売上・給与水準ともに“業界トップ”クラスの外資系大手優良企業です。

外資系ながらも、社員間の「和」を大切にし、
営業等も、決して強引には行わず、保険商品をご購入いただいた
お客様からの紹介等を中心に業績を伸ばし続けている、
非常に“人”を大事にする生保企業です。

特徴的なCMでもおなじみで、知名度も高く、
日本での事業スタート時期も外資の中では早く、最も多くの保険商品を持っています。

収入は「本当に、上限額が一切ありません。」
”成績をあげた人には、それだけの報酬を”を真に体現している会社で、
正当な評価・高収入を求める方には圧倒的にお薦めできる企業です。
(在籍している方の収入を聞いてみると、本当に驚きます)

また、旧来型の日本の大手生保企業に植え付けられえてしまった誤解、
「自分の人間関係を失くす様な営業」
「生活が成り立たない報酬」・・・等
を払拭すべく、教育期間中の固定給保障からコミッション完全移行の過程や、継続コミッションの割合等の見直しを随時行っており、真面目に一生懸命取り組んだ方にとっては、非常に安定した職場環境・体制が整っています。
設立 1973年
資本金 4,600億円
売上高 保有契約高:27兆1922億円 保険料等収入:1兆4657億
従業員数 9,300名
入社実績
Eさん(26歳 / 男性)
前職:機械メーカー 380万円 →コンサルティング営業 800万円
Mさん(31歳 / 女性)
前職: アパレル業界 500万円  →コンサルティング営業 1200万円
Sさん(42歳 / 男性)
前職:フラワーショップ経営者 700万円 →営業マネージャー 3200万円
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。