職種建築物の意匠設計
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お探しの建築物の意匠設計
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/08/07 ~ 2013/08/20)
職種建築物の意匠設計
募集会社非公開
転勤なし 土日祝休み

募集要項

英国建築誌『ワールド・アーキテクチャー The World Architecture』より、優良建築事務所・世界のトップ500社として選ばれました優良設計事務所です。

職種名 建築物の意匠設計
募集背景 事業拡大による増員です。
仕事内容 【意匠設計:スタッフポジション・マネジメントポジション】
官公庁や民間における各種建築物、病院、学校、工場生産設備、ホテル、研究施設、商業施設マンション等の意匠設計を行って頂きます。
■お客様と打ち合わせをしながら計画、立案の段階から携わって頂きます。
■1案件ごとに3~5名のチームになり業務を進めて頂きます。
※意匠設計の担当者として計画、立案から引渡しまで一連の作業を担当して頂きます。

【具体的には】
■意匠設計業務建物の基本計画(配置計画)
■建物のCADによるの設計・諸申請進捗管理、設計発注
■検図・建物の数量計算、工事費内訳書の作成等
※担当物件は決まっていないので幅広く担当して頂きます。

※マネジメントポジションでの採用になった場合は、意匠チームのチームリーダーとして、チームの担当する各プロジェクトの統括担当。チームの各担当者に対しての指導、助言、管理、人材育成等、中間管理職としの役割を担当して頂きます。
応募資格 【必須】
<スタッフポジション>
 ■建築系学部、学科卒が基本 ※ただし実務経験が2年以上ある方は他の学部卒でも検討可
 ■何らかの意匠設計経験者(2年程度) ※戸建てはNG ・CAD経験
 ■学歴:専門学校卒業以上

<マネジメントポジション>
■意匠設計の実務経験5年以上 ※戸建てはNG
■マネージメント業務経験をお持ちの方  
■一級建築士をお持ちの方

【歓迎】
<スタッフポジション>
 ■一級建築士の資格をお持ちの方 ・建築設計事務所での意匠設計業務経験者
 ■マンションや商業施設、工場など幅広く意匠設計に携わっていた方

<マネジメントポジション>
■ゼネコン・建築設計事務所での意匠設計業務経験者  
■監理経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)

<スタッフポジション>25歳~ 35歳
<マネジメントポジション>28歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

建築士の資格をお持ちの方

選考のポイント

顧客との打ち合わせもございますので、コミュニケーション能力のある方歓迎です。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 スタッフポジションもしくは、マネジメントポジション
勤務地 東京都中野区(JR「中野駅」徒歩5分)
横浜市中区(みなとみらい線「元町・中華街駅」徒歩3分・JR「関内駅」徒歩7分)
勤務時間 9 : 00 ~ 18 : 00
年収・給与 <スタッフポジション>   年収:350万円 ~ 450万円
<マネジメントポジション> 年収:450万円 ~ 600万円
※ご希望やご経験に応じます。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、賞与年2回、育児休暇・介護休暇、交通費支給
休日休暇 年間休日:125日
土日祝日休み
年末年始週休二日制
選考プロセス 書類選考 ⇒ 面接(2回)

弊社は同社の求人活動を代行させて頂いております。
同掲載記事よりご応募頂ければと思います。

※ご要望がございましたら、ご応募の後、あなたに合った別の求人をご紹介させて頂く事も可能です。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ■建築設計事務所
半世紀以上におよぶ経験と技術の蓄積を基に、 建築設計、コンサルタント、CMの分野で、初期の計画段階から参画し、お客様の多方面にわたるご要望にお応しております。同社は戸建住宅以外は全て取り扱っていますが、最近は福祉施設の需要が増えています。

【同社の扱う案件の割合】
■ 官公庁 15%
■ 半官半民(補助金事業等)  25%
■ 民間企業 60-70%

■公共セクター
創立以来の長い歴史の中で、公共施設においても様々な分野の建築に携わってまいりました。市舍庁をはじめ、学校・教育施設、総合福祉施設など数々の実績があります。

■半官半民(社会福祉法人、医療法人、学校法人等)セクター
高齢者や障害をもつ方々の為の社会福祉施設を主とする分野です。同社が最も得意とするカテゴリーであり、利用者の立場はもとより運営にいたるまで多くのノウハウをもっています。

■民間企業セクター
50年の永きにわたる蓄積のたまものとして、多くの顧客より多大な信頼を得ている分野です。
設立 1952年10月
資本金 1000万円
従業員数 50名程度
入社実績
Kさん(28歳 / 男性)
従業員数名のアトリエでの設計をご経験された方です。
Oさん(32歳 / 男性)
20名程度の設計事務所で商業施設の設計をされていらっしゃった方です。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。