職務経歴
大学を卒業後、日系大手証券会社へ入社し、人事部に所属。人事業務全般の基礎を身に着けた後、
人事・採用業務のスキルアップを目指し日本オラクル株式会社に入社、年間200人を超える
中途採用、新卒採用のマネジメントのほか、パートナー会社社員（技術者、派遣）に関する
社内業務プロセス設計、予実管理（約50億）、採用・購買管理、人事関連の統合業務を担当。
のち採用のコンサルティング、エグゼクティブサーチのコンサルティング会社の設立に参画、
経営とともにソリューション開発、デリバリーに従事。
その後国内系パッケージベンダーにて経営企画、人事、マーケティング等管理業務全般の
管理部長を務める。次世代リーダーと企業の活性化に貢献すべく、セレブレインに参画。
人財開発事業を統括
人事・採用業務のスキルアップを目指し日本オラクル株式会社に入社、年間200人を超える
中途採用、新卒採用のマネジメントのほか、パートナー会社社員（技術者、派遣）に関する
社内業務プロセス設計、予実管理（約50億）、採用・購買管理、人事関連の統合業務を担当。
のち採用のコンサルティング、エグゼクティブサーチのコンサルティング会社の設立に参画、
経営とともにソリューション開発、デリバリーに従事。
その後国内系パッケージベンダーにて経営企画、人事、マーケティング等管理業務全般の
管理部長を務める。次世代リーダーと企業の活性化に貢献すべく、セレブレインに参画。
人財開発事業を統括
