登録日150319
コンサルタント
イクタヨウイチ

生田陽一

  • 年齢57歳
  • コンサルタント歴3年
  • 担当エリア関東
メーカー(電気・電子・半導体)に強い技術系(電気・電子・半導体)に強いその他に強い大手企業に強い
土日でも面談可能出張面談あり模擬面接あり企業とのパイプに自信あり

得意分野

大手一部上場会社において、研究開発職、研究開発プロジェクト進捗管理職、新卒・中途採用者受け入れ教育、採用職を経験。15年間在籍した人事部門では、採用から受け入れ準備、入社時教育を担当しました。
採用業務では、営業系から技術系・研究開発系など殆ど全職種の方々の採用を担当しました。
技術職、人事部門職の職務経験、採用業務における社内殆ど全ての職種の採用実績を活かし、転職者される方の要望をしっかり受け止めることが出来ると思います。
業種 メーカー(電気・電子・半導体)メーカー(コンピューター・通信系)メーカー(機械)
職種 技術系(電気・電子・半導体)事務・管理系技術系(機械・メカトロ・自動車)
ポジション その他
企業タイプ 大手企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業

コンサルティングポリシー

紹介コンサルティングにおいては、採用企業のニーズと求職者のニーズのマッチングを最も重視します。
求人企業のニーズを詳細に把握したうえで、求職者のキャリア形成も含めたニーズのヒアリングに努めます。
それは転職者が最もやりたい仕事、能力を最大限に発揮できる仕事をしてもらうことが、採用企業にとっても転職者にとっても満足度の高い結果が得られると考えるからです。
紹介コンサルティングでは、マッチングによって中途採用の価値の最大化を目指します。

経歴・実績

職務経歴
大学を卒業後一部上場大手電気機器メーカーに入社。
研究開発部門、研究開発管理部門を経て人事部門に異動。人事部門職の15年間で社員教育、資格取得支援、新卒・中途採用を経験。
特に採用業務では、それまでの職歴を活かし、求人職場の詳細な採用ニーズを把握し求職者とのマッチングを図りました。採用後も受け入れ教育も引き続き担当していたため、フォローに努め配属から定着までを見守りました。
入社時教育では社内各部門の職場紹介を丁寧に行った為、採用前にマッチングを図ったつもりでも入社後に配属先の希望が変わることもありました。そのような場合でも新たな配属先と入社した社員の調整に努め、ご本人が最大限に実力を発揮できる配属を実現してきました。
このような経験を活かし、企業と求職者の様々なニーズのマッチングを図り、採用する側もされる側も満足度の高い紹介コンサルを目指します。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-306497
紹介事業許可年:
2014年6月
設立 2012年7月2日 資本金 非公開
代表者名 浜西 大介 従業員数 法人全体:20名/人材紹介部門:6名
事業内容 新卒・中途・アルバイトの採用支援コンサルティング/就職・転職相談 ホームページ http://forever-partners.com/
登録場所
東京(八重洲)地図を見る
〒103-0028 東京都中央区八重洲1-6-19 福清ビル8F
JR線「東京駅」八重洲北口より徒歩30秒 / 東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩5分 / 東京メトロ 銀座線、東西線「日本橋駅」A3出口より徒歩3分 / 東京メトロ 半蔵門線「三越前」より徒歩4分
TEL 03-6262-3873 / FAX 03-6262-3874
人材紹介部/浜西
hamanishi@forever-partners.com

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
生田陽一の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。生田陽一さん以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。