登録日141225
コンサルタント
オオモリ タカシ

大森 崇

リネアコンサルティング株式会社部署・役職:代表取締役社長
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
コンサルティングファーム・シンクタンクに強いコンサルタント系に強い経営者・役員に強い大手企業に強い
土日でも面談可能出張面談あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

コンサティング業界内における豊富な人脈と大手コンサルティングファームの採用責任者としての経験を生かし、業界内での転職を考えている方はもちろん、事業会社からファームを目指す方、またポストコンサルとして事業会社を目指す方々の転職をご支援しています。

コンサルティングファームに転職する場合、各社のHPを見ていても同じような事しか書いてありません。そして極端に言えば、どのファームでも仕事の中身はそう変わりません。だからこそ企業の方向性、募集背景、そこで働く人の顔ぶれ、案件の特徴、カルチャーなどを踏まえて転職先を決めることが重要となります。

尚、チームでの移籍、現場との事前面談の実施、フリーの方の案件紹介なども私個人のルートで実施しています。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンクIT・Web金融(その他)
職種 コンサルタント系経営・経営企画・事業企画系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション 経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ 大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

10年以上に渡り『人』に関わるビジネスを行ってきました。ベリングポイントに在籍していた当時は、200社を超えるエージェントと採用責任者として接してきました。残念なことに、本当の意味でパートナーとしてお付き合いが出来たのは数社。レジュメを右から左に流すエージェント、専門性がなく選考プロセスの連絡をするだけのエージェントなどを多数見てきました。

当社はまだ小さな会社ですが、業界経験やリレーションを生かし、一人ひとりに合ったカスタムメイドのキャリア支援を行うのが特徴です。私たちに関わる人すべてに価値を感じていただくため、業界内におけるネットワーク、人事リレーション、各企業のマネジメントとのパイプに自信のあるコンサルティング職種に特化し、企業ごとの方向性、部門ごとの特色、プロジェクトごとのニーズといった細分化された情報を引き出し、求職者の方々には多角的で総合的な情報提供を行っております。

経歴・実績

職務経歴
2008年9月より
リネアコンサルティング株式会社
代表取締役社長

2003年5月~2008年8月
プライスウォーターハウスクーパース株式会社(旧ベリングポイント)
人事部/採用責任者 

1998年4月~2003年4月
株式会社リクルートスタッフィング

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-303257
紹介事業許可年:
2008年
設立 2008年9月1日 資本金 1000万円
代表者名 代表取締役社長 大森 崇 従業員数 法人全体:6名/人材紹介部門:4名
事業内容 ●コンサルティング業界を中心とした人材紹介業
●人材採用コンサルティングサービス
●新卒学生就職支援事業
●研修・人材交流事業
ホームページ http://www.lineaconsulting.co.jp/index.html
登録場所
東京港区虎ノ門地図を見る
東京都港区虎ノ門2-7-5 ビュレックス虎ノ門
東京メトロ銀座線「虎ノ門」2番出口より徒歩5分
TEL 03-6206-1044
人材紹介担当
career@lineaconsulting.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
大森 崇の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。大森 崇さん以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。