登録日141014
コンサルタント
  • 年齢37歳
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
その他の業種に強い経営・経営企画・事業企画系に強い本部長・事業部長クラスに強い上場企業に強い
土日でも面談可能出張面談あり面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信あり

得意分野

<カウンターパートと訪問企業>
主に、人事ではなく、事業サイドの方々をカウンターパートとしています。具体的には、代表取締役、事業部長・執行役員がメイン。訪問先企業は、拡大成長期の国内発グローバル企業や、ニッチシェアトップ企業といった、投資先として注目を受けるようなユニークな企業を中心に、転換期を迎えた大手企業の事業推進ポジションの案件を発掘しています。

<得意なポジション>
日系企業、特に海外事業を展開している企業におけるミドルからエグゼクティブ層のポジションを得意としております。

<直近の注力ポジション>
・CEO/CFO/COO/CHO
・CTO/CIO
・経営企画/事業開発室長
・環境関連コンサルタント
・マーケティングスペシャリスト
・SCM責任者
・海外事業開発
・グローバル人事
・人事部長
※主に責任者ポジションを業界問わず対応しています。
業種 その他の業種メーカー(日用品・化粧品)商社(総合)レジャー・アミューズメント・ホテル・観光福祉、介護
職種 経営・経営企画・事業企画系営業・マーケティング系サービス・流通系
ポジション 本部長・事業部長クラス経営者・役員
企業タイプ 上場企業海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業

コンサルティングポリシー

私どもはエグゼクティブ層に特化したハンティングを行っております。企業側の役員、ボードメンバーをコンタクトの対象にしているため、求人票がない案件も多いという特性があります。よって、よくある人材紹介の求人票をずらっと並べてご紹介をするというスタイルは取っておりません。一つ一つの案件を一緒に作り上げていくスタイルでご支援させていただきます。また、企業側のビジネスニーズに対して紹介にとどまらない組織デザインのご提案などもご提案しております。

※お詫び※
立ち上げ1期目とはいえ、全ての方にスピーディーな対応はできていませんでした。現在はアシスタントも入社し、組織整備は終えています。とはいえ、お約束期限を過ぎても連絡がない場合やご心配点があった際は、大変恐縮ではございますがプッシュいただけますと幸甚です。連絡が遅れご迷惑をおかけした皆様にはこの場を借りてお詫び申し上げます。

経歴・実績

職務経歴
様々な企業を知るべく人材業界を選びエン・ジャパン2期生として地方拠点の立ち上げに参加。リーダー、マネージャーを経て、ベンチャーキャピタルの出資企業を支援する窓口を担当したのち、事業強化のために本社勤務。リーマンショック後は、より企業の成長フェーズを知るべくIPOを狙う企業を中心に、数社のIPO準備の会社を担当。その後、選抜をされM&Aをしたハンティング会社の部署立ち上げに参画するため2012年、en world Japanへの転籍を経て、求人票を起点とするのではなく、事業にコミットをしたハンティングサービスの立ち上げのため、現職の立ち上げに創業メンバーとして参画。

オーナー企業での経験。大手や外資カルチャー企業でのサバイブ経験。新会社・新部署の立ち上げといった一通りの事業フェーズを、当事者の立場で逃げることなく(逃げることもできず)体験していることがエージェントとしての強みです。
紹介実績例
※個人情報にも触れる可能性があるためポジションのみ羅列させていただきます※
・代表取締役 社長 (大手傘下のCEO)
・CFO 管理本部長 (上場企業)
・事業開発室 室長
・経営企画新設の提案からハンティング (事業開発・経営管理・事業推進の3名)
・開発本部長 役員待遇 (メーカー)
・戦略プランナー (リーダー・メンバー)
ほか

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-080296
紹介事業許可年:
2014年
設立 2014年12月 資本金 1000万円(2014年12月現在)
代表者名 代表取締役社長:鈴木 孝二 従業員数 法人全体:10名(2014年12月現在)/人材紹介部門:10名
事業内容 エグゼクティブ層を中心とした人材紹介サービス ホームページ http://en-exe.co.jp/
登録場所
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より直通 / 都営大江戸線「都庁前駅」 徒歩5分 / 各線「新宿駅」 徒歩8分
TEL 03-3342-4123
大和田
yuka_ohwada@en-japan.com

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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