登録日140903
コンサルタント
コバヤシ ヒロユキ

小林 裕之

リブライト株式会社部署・役職:キャリアデザイン部/部長
  • 年齢46歳
  • コンサルタント歴19年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
  • 保有資格産業カウンセラー / CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
人材ビジネスに強い営業・マーケティング系に強い課長クラスに強い上場企業に強い
土日でも面談可能出張面談あり面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

大手~中小ベンチャーまで、人材・教育業界(紹介/派遣/教育研修/人事コンサル)の転職支援ならお任せ下さい。

経営の三大資源である、ヒト・モノ・カネ。
その中枢にある“ヒト”を支援するビジネス領域を主に担当しています。
現在日本では、派遣法の改正や終身雇用の崩壊、グローバル化を背景にしたグローバル人材の需要増等により、従来の新卒一括採用では継続的な事業発展を遂げることが困難になりつつあります。そこで、人材紹介会社を利用し優秀な人材を外部から採用する取組みや、教育研修を専門とする会社に既存社員のトレーニングを依頼するケースが増えております。

もちろん上記以外の分野に関しましてもサポートさせて頂いております。
その際のキーワードは
「東北エリアをはじめとした地方でのUターン、Iターン転職」
「工場等で発生する案件(人事・総務、経理、営業、生産管理、品質保証など)」
です。

皆様のご相談を心からお待ちしております。
業種 人材ビジネスメーカー(電気・電子・半導体)メーカー(化学・素材)コールセンター医療
職種 営業・マーケティング系事務・管理系技術系(化学・素材・食品)
ポジション 課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ 上場企業大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

あなたの“これから”を聞かせてください。

中途採用では、基本的にこれまでの経験が重視されます。
しかしながら、これまでと全く同じ仕事をするのであれば、そもそも転職する意味がありません。転職を検討されている皆様は、もっとこうしたいという想いや、こうなれたらいいなという夢をお持ちであることと思います。今すぐの実現は難しいかもしれませんが、夢に近づくための選択肢は必ずあります。まずは気兼ねなく、あなたの“これから”を聞かせてください。10年・20年先のライフプランに沿った親身なご支援をさせていただきます。

経歴・実績

職務経歴
茨城県出身。國學院大卒。専攻は経済学。第二新卒で人材ビジネス業界へ入り、その後一貫してコンサルタントとして従事。人材ビジネス業界はもとより、製造業にも独自のネットワークを持つ。特にIターン、Uターンの転職サポートが得意。職種としては営業、管理系部門、工場関連の専門職まで幅広い分野にて転職サポート実績を有す。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
04-ユ-300181
紹介事業許可年:
平成28年9月1日
設立 2011年1月 資本金 2,000万円
代表者名 小林 裕之 従業員数 法人全体:12/人材紹介部門:12
事業内容 有料職業紹介事業
紹介予定派遣事業
一般 ・ 製造労働者派遣事業
ホームページ http://www.rebright.co.jp/
登録場所
宮城県仙台市地図を見る
〒980-0803 
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 白蜂広瀬通ビル7F

仙台市地下鉄 広瀬通駅 西4出口より徒歩5分
TEL 022-721-2378 / FAX 022-224-3459
受付担当
career@toyowork.co.jp

取扱い求人情報

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小林 裕之と同じ人材紹介会社に所属するコンサルタントはこちら。
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
小林 裕之の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。小林 裕之さん以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。