登録日131210
コンサルタント
ヨシダ ミノル

吉田 稔

株式会社キープキャリエール部署・役職:人材開発事業部
  • 年齢42歳
  • コンサルタント歴5年
  • 担当エリア関東
  • 保有資格厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格
建築・土木に強い営業・マーケティング系に強い部長・次長クラスに強い大手企業に強い
出張面談あり面接同行あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

建築系の有資格者や営業担当者、その他管理職(候補)などの紹介実績を持ちます。新事業立ち上げなどのピンポイントでのスカウトも行いますが『地域密着』を弊社ほど大切にしている紹介会社はないと感じます。採用担当者や経営者と信頼関係を築き、求職者ひとりひとりと直接コミュニケーションを取ることで、お互いのカラーを活かす『一気通貫型サービス』を提供しています。
業種 建築・土木商社(鉄鋼・金属)商社(住宅・建材・エクステリア)不動産電気・ガス・水道
職種 営業・マーケティング系事務・管理系技術系(建築・設備・土木・プラント)
ポジション 部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ 大手企業株式公開準備

コンサルティングポリシー

「仕事が楽しければ、人生は2倍楽しい」
そんなことを期待しながら毎日仕事をしています。
就職・転職することは、ただ単に「仕事をchangeする」だけでなく
「人生におけるchanceにする」べきだと感じています。
「g」を「c」に変えることが、人生を2倍楽しくするスタートです。
そのためにエージェントとしてできる限りのサポートをさせていただきます。

経歴・実績

職務経歴
学生時代から働いていたチェーンレストランにそのまま入社、ナショナルチェーン思考、オペレーション改善、店舗マネジメント、採用と育成について10年以上にわたり徹底的に叩き込まれました。オペレーションに関しては某飲食コンサルタント会社認定日本第2位、その他数店舗の新店オープンを手掛けたりする中で、徐々にそして確実に『自分にとって仕事とは何なのか』『自分が本当にやりたいことは何なのか』やっと『他人にばかり向けていた矢印』が自分に向かって転職を決意。2度の転職、2児の父親、自分自身の経験も活かしながら転職支援をしています。
紹介実績例
◇経理部長候補(40代・年収500万以上・県外からのスカウト)
◇総務部長候補(50代・年収400万以上・関西企業への採用支援)
◇発電施設立ち上げ技術者(40代・年収500万以上・県外からのスカウト)
◇新営業所立ち上げメンバー(30代・年収400万以上・関西上場企業の採用支援)
その他、住宅営業や建築技術者を中心に20代30代のキャリア採用、ポテンシャル採用も多数

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
09-ユ-010012
紹介事業許可年:
1997年
設立 1991年5月 資本金 2000万円
代表者名 原澤 直人 従業員数 法人全体:12名/人材紹介部門:7名
事業内容 ・有料職業紹介事業
・人材派遣事業
・住宅総合展示場の運営
ホームページ http://www.keep.ne.jp
登録場所
〒320-0851
栃木県 宇都宮市 鶴田町351-7 ラポール館B棟
JR「鶴田駅」より徒歩10分/関東バス「鶴田神社前」より徒歩10分
TEL 028-647-3322 / FAX 028-647-3344
担当者
info@keep.ne.jp

取扱い求人情報

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吉田 稔と同じ人材紹介会社に所属するコンサルタントはこちら。
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
吉田 稔の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。吉田 稔さん以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。