登録日13/11/15

エビ カズヒロ 海老 一宏 アクティベイト株式会社

部署・役職:代表取締役社長
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴24年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
  • メーカー(機械)に強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 経営者・役員に強い
  • ベンチャー企業に強い
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

■私は、大手鉄鋼関連の素材メーカーをキャリアのスタートとしています。その後食品会社の営業本部長、新規事業本部長を経て、独立起業して自らサービス系の店舗ビジネスをFCビジネスまで拡大した経験があり、それらを総合した経験から、下記に関する事業に職種に通じております。
・メーカー全般(特に鉄鋼・素材・機械・精密機械・医療機械・食品)の経営レベル・管理・営業・技術・研究部署
・小売、サービス(経営レベル・管理・SV・店舗運営・店舗開発・商品開発・広告宣伝)
・エンターテイメント(映画・音楽・ゲーム・SNSなど)の経営・管理・営業・マーケ・技術・商品サービス企画

■また、私は地元宮城県で中小企業の支援を行う機関、みやぎ産業振興機構のビジネスプロデューサーを永年務めていることから、地方の中小企業の人材ニーズ、特に社長を補佐する幹部クラスに実績があります。

業種
メーカー(機械)メーカー(電気・電子・半導体)メーカー(化学・素材)メーカー(医薬品・医療機器)フード・レストラン
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系営業系
ポジション
経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備

コンサルティングポリシー

■エグゼクティブクラスの求人は、基本的にオーナー社長か事業責任者からの依頼となります。
必要とされる職務経歴に関する経験や知識の理解を元に人材をサーチして、面談をしますが、大変重要なことは、企業の風土や社長・上司との相性があります。さらにその前に転職そのものに対する理解と覚悟が必要であり、この点の確認なしに、如何に能力が高くても推薦人材として進めることは難しいケースがほとんどです。したがって、エグゼクティブの人材との面談スキルは、単に職歴の把握だけでなく、様々な背景や条件、ビジネスの意識などの理解が必要になります。また、その点で気がかりな点があれば、問題を修正するだけの人間力も備わっている必要があります。私は、14年間のエグゼクティブの紹介を第一線で続けて、高い評価を出し続けておりますが、その理由として人材から人財へと変化を促す人間味あるコンサルティング力を身に付けていると自負しております。

経歴・実績

職務経歴
■宮城県仙台市出身 中央大学卒業
■東証一部上場の鉄鋼用耐火物メーカーに新卒で入社。人事・労務・安全衛生、経理・原価計算・損益管理、鉄鋼メーカー向け現場営業、本社で最大規模の顧客担当営業(価格設定業務)を歴任。
■特許を取得した食品メーカーの営業本部長兼新規事業本部長を歴任。CVSに商品の全店採用を成功させる。
■エンターテイメントサービス関連の店舗ビジネスを起業。1店舗からスタートしてFC化を推進し、本部経営をおこなう。FCに関するすべての業務と直営店管理、仕入れ、店舗開発などをCOOとして行う。
■40歳にて人材紹介会社に勤務。エグゼクティブのエージェントとして入社時から退職まで常にトップエージェントとなる。
■45歳にて現在のアクティベイトを起業・代表取締役社長として現在も第一線のエージェント業務を続けている

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-300517
紹介事業許可年:
2005年
設立
2005年1月
資本金
2700万円
代表者名
海老 一宏
従業員数
法人全体:12人/人材紹介部門:7人
事業内容
■人材紹介事業
■個人の転職支援事業
登録場所
本社
〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト 801
都営大江戸線「大門」駅A3番出口より徒歩1分 JR「浜松町」駅より徒歩3分
TEL 03-6450-1364 / FAX 03-6450-1374
海老 一宏
info@activate.co.jp
ホームページ
http://www.activate.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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