登録日130911
コンサルタント
ツツミヒデトシ

堤 英俊

株式会社ナレッジ&ワークス部署・役職:キャリアデザイン部門 エグゼクティブコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 東海 / 近畿 / 九州・沖縄 / 海外
人材ビジネスに強い経営・経営企画・事業企画系に強い経営者・役員に強いベンチャー企業に強い
土日でも面談可能出張面談あり面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信あり

得意分野

企業の人事スタッフが掌握している求人は、ほとんどの場合 その求人企業の「顕在求人情報」です。一方、企業の経営層は常に、事業戦略(既存事業の拡大・梃入れ、新規事業・新サービスの立上げ、海外展開、M&A等)を構想し、事業戦略実現の為に必要な“人財(コア人財)”をイメージしています。経営層がイメージする人財の要件を整理し、マーケティングする事こそが、企業の「潜在求人創造」であり、私の得意としている(=こだわる)“人財紹介”です。

「昨日・今日の顕在人材ニーズ」に応えて行く事も大切です。が、「明日の潜在人財ニーズ」を発掘し、ベストマッチな人財マーケティングを通じて、企業と人の繁栄に貢献して行きたいと思います。
業種 人材ビジネスIT・Web通信販売コールセンターコンサルティングファーム・シンクタンク
職種 経営・経営企画・事業企画系事務・管理系営業・マーケティング系
ポジション 経営者・役員課長クラス
企業タイプ ベンチャー企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業

コンサルティングポリシー

●安易な転職を迎合しません●
親身な水先案内人になるには、心地よい言葉や傾聴にだけ終始していても、しょうがないと思います。舳先を戻す事を説く事もありますし、時に厳しい意見も申し上げます。配慮はしますが、遠慮はしません。なぜなら私の役割とは、「その方の将来に、確かな道筋を付ける事」と言うことだと思うからです。一方、「このかたは!」と思う方には経営者への直談判も辞しません。企業の事業戦略実現にあなたの存在の必要性を説きに向かいます。
●弱者の味方●
国籍や民族、性別や年齢に左右されない世の中を、人財の交流を通じて実現して行きたいと思い、当社を立ち上げました。特に就職弱者と言われている方々や、人財難に喘ぐ企業に何とか勇気と機会を提供して行きたいと思っています。人材紹介ビジネスは規模を追うより質を追うビジネス、きめ細かく“家族のような強さと温かさ”を大切にして行きたいと願っています。

経歴・実績

職務経歴
リクルートでの勤続23年間、企業の人財採用のコンサルティング、教育・研修Pの企画・立案、人事制度の構築を通じ、企業の最大資産である、“人財”と“組織”の最適な関係創りを実行。リクルートエージェント社在籍時には、海外人財やエグゼクティブ層へのキャリアコンサルを実施。またリクルートG関連企業の役員を8年務め、経営者としての「人財観」を養う機会にも恵まれ、それらの経験と幅広い人脈を活かして同社を設立。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-306815
紹介事業許可年:
2005年
設立 2005年 資本金 1480万円
代表者名 堤 英俊 従業員数 法人全体:4/人材紹介部門:4
事業内容 人材紹介業
人材派遣業
教育評価研修事業
人材採用広告代理業
通信サービス代理業
ホームページ http://www.k-and-w.co.jp/
登録場所
〒105-0004
東京都港区新橋5-7-13 ビュロー新橋802号室
新橋駅烏森口から徒歩8分。新橋駅烏森口を出て、ニュー新橋ビルを右手に虎ノ門方面へ直進。3つめの信号「新橋三丁目交番前」を左折。赤レンガ通り沿いに200m程行くと左側に「みずほ銀行新橋中央支店」、 その先の信号のある交差点に「カギの特急便」が出てきます。 その先、そば屋の向こう隣りのビルです。
TEL 03-5733-1886 / FAX 03-5733-2286
東京/ 堤 英俊
tsutsumi@k-and-w.co.jp

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数1
  • ◇役員陣直下で「経営の分かる人事」としてのキャリアを構築できます
    ◇働く・学ぶ・遊ぶという、生活に密着した領域で事業を定義
    ◇「働く」領域では、業界に特化した、人材派遣・アウトソーシング コンサルティングで深堀
    ◇新設のホールディングス統括人事部で、制度企画・福利厚生企画のマネージャーを募集
    ◇抜群の定着率(業界平均を大幅に下回る、年間離職率5%未満)
  • ●日本で唯一の国際見本市のオーガナイザー(主催者)
    ●海外が営業活動の場(1週間程度の海外出張を、年平均10回~15回ご経験頂きます)
    ●展示会の調査企画から海外営業、出展社サポート、広報宣伝、セミナー運営、集客から開催・運営まですべてを経験出来ます(チームで動きます)
    ●様々な母国を持つメンバーが活躍中(中国・香港・台湾・韓国・米国・英国・オーストラリア等)
  • ●日本発のグローバルソフトウエアメーカー
    ●東京証券取引所一部上場の「ベンチャー企業」
    ●外資IT系企業からの転職者も安心して働ける環境(高い定着率)
    ●パートナーセールス強化(公共、特に文教分野では80%のシェア)
  • ◇2013年誕生の新規事業部門/ネットジンザイバンク
    ◇抜群の定着率(業界平均を大幅に下回る、年間離職率5%未満)
    ◇新しい人財ビジネスを創造して行きたい「企業内起業家」に惜しみない支援を!
  • ■大手Web金融グループのコールセンター、人材派遣企業です 
    ■取引先の85%が、ホールディングスの金融関連企業群となります 
    ■初の外販営業組織が発足
    ■課題発見・問題解決型の営業を志向される方を求めています
  • ●日本で唯一の国際見本市のオーガナイザー(主催者)
    ●海外が営業活動の場(1週間程度の海外出張を、年平均10回~15回ご経験頂きます)
    ●展示会の調査企画から海外営業、出展社サポート、広報宣伝、セミナー運営、集客から開催・運営まですべてを経験出来ます(チームで動きます)
    ●様々な母国を持つメンバーが活躍中(米国・英国・オーストラリア・中国・香港・台湾・韓国・等)
  • ◆新規事業開発担当者(管理職)の募集
    ◇働く・学ぶ・遊ぶという、生活に密着した領域で事業を定義
    ◇「働く」領域では、業界に特化した、人材派遣・アウトソーシング コンサルティングで深堀
    ◇抜群の定着率(業界平均を大幅に下回る、年間離職率5%未満)
    ◇「企業内起業家」に惜しみない支援
  • ◇人材ビジネスのニッチな分野でNo.1を目指します
    ◇抜群の定着率(業界平均を大幅に下回る、年間離職率5%未満)
    ◇新しい人財ビジネスを創造して行きたい「企業内起業家」に惜しみない支援を!
    ◆人材ビジネス領域での新規事業案件の持ち込み歓迎します
  • ◇働く・学ぶ・遊ぶという、生活に密着した領域で事業を定義
    ◇「働く」領域では、業界に特化した、人材派遣・アウトソーシング コンサルティングで深堀
    ◇抜群の定着率(業界平均を大幅に下回る、年間離職率5%未満)
    ◇東証1部上場企業
  • ◆初の経営企画室長候補の採用
    ◇働く・学ぶ・遊ぶという、生活に密着した領域で事業を定義
    ◇「働く」領域では、業界に特化した、人材派遣・アウトソーシング コンサルティングで深堀
    ◇抜群の定着率(業界平均を大幅に下回る、年間離職率5%未満)
    ◇「企業内起業家」に惜しみない支援
15件の求人情報を掲載中
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
堤 英俊の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。堤 英俊さん以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。