登録日130612
コンサルタント
ホリウチケンスケ

堀内 健輔

人材アシスト株式会社部署・役職:代表取締役社長
  • 年齢46歳
  • コンサルタント歴16年
  • 担当エリア東北 / 関東 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
レジャー・アミューズメント・ホテル・観光に強い営業・マーケティング系に強い課長クラスに強い大手企業に強い
土日でも面談可能面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

主に関西エリアで15年間にわたり転職サポート、求人のマッチングを行っております。

紹介実績としては、
日系/外資系企業および企業規模/業種を問わず、スタッフレベルから事業責任者レベルまで、
ほぼ全ての職種/職位においてマッチング/紹介/転職決定実績があります。

なおホテル業界、小売り業界については関西エリアだけではなく、
全国エリア勤務の求人もタイミングによってはございますので
エリアを問わず、求人へのお問い合わせを頂ければと思います。
業種 レジャー・アミューズメント・ホテル・観光メーカー(自動車・輸送機器)メーカー(機械)商社(総合)人材ビジネス
職種 営業・マーケティング系技術系(機械・メカトロ・自動車)サービス・流通系
ポジション 課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ 大手企業外資系企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

経歴にもあるように、私には4回の転職経験があります。
いずれの会社でも様々な苦労はありましたが、転職を後悔したことは1度もありません。
逆に転職してきて本当に良かったな、と今でも心から思っています。


”世の中で働く人が皆明るく常に希望を持ってイキイキと働けるように”

”転職を通じてもっと成長/変化出来る場所に移り、もっと楽しく毎日を送る”

”勤務先の倒産やリストラなど、どのような環境変化があっても、
 個々がプロフェッショナルとして仕事を継続し/お金を稼ぎ/自立した生活を送る”


このような世の中になるように、と常に考えながら
キャリアコンサルタントとして転職支援・キャリアサポートを行っています。

経歴・実績

職務経歴
香川大学法学部卒業後、新卒で地方金融機関へ入社。
約3年勤務した後に若気の至りでどうしても転職がしたくなり、
株式会社リクルートスタッフィングへ人材派遣の営業職として転職。

その後、30歳の時に人材紹介コンサルタントとしてのキャリアをスタートし
2000年より15年間に渡り、日系・外資系エージェントにて人材紹介・
ヘッドハンティングのキャリアを積む。

2013年4月 人材アシスト株式会社 代表取締役就任。

■実績
-20代~60代まで350人以上の転職成功実績を有する
-過去キャリアコンサルティングを行った人数はのべ4000人以上
-日系/外資系問わず、ベンチャー企業から大企業までの採用支援/転職決定実績を有する
紹介実績例
-32歳男性 法律事務所勤務 ⇒ 上場メーカー法務職
-33歳男性 商業施設管理 ⇒ 関西にUターンの上、同職種の商業施設管理職として転職決定
-35歳男性 メーカー営業職 ⇒ 人材エージェントコンサルタントへ異業種転職
-45歳男性 日系企業経理部長 ⇒ 外資系サービス企業/経理財務責任者
-44歳女性 制御設計スペシャリスト ⇒ 日系メーカー/生産技術マネージャー
-37歳男性 日系メーカーセールスエンジニア ⇒ 外資系メーカー/アプリケーションエンジニア
-45歳男性 日系メーカー 生産技術 ⇒ グローバルメーカー 生産技術スペシャリスト
-41歳女性 日系メーカー 人事総務スタッフ ⇒ 日系サービス企業 人事リーダー
-33歳男性 外食サービス店長 ⇒ ホテル運営企業エリアマネージャーへ異業種転職
-41歳男性 日系メーカー社内SE ⇒大手メーカー 社内ITマネージャー

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
27-ユ-300042
紹介事業許可年:
2004年
設立 2004年3月 資本金 1,000万円
代表者名 堀内 健輔 従業員数 法人全体:4名/人材紹介部門:4名
事業内容 有料職業紹介事業、採用コンサルティング事業 ホームページ http://www.sr-jinzai.co.jp
登録場所
〒541-0041  
大阪市中央区北浜2-1-21 北浜ゲイトビル 6F
地下鉄「淀屋橋」駅より徒歩3分/地下鉄「北浜」駅より徒歩5分
TEL 06-4706-7077 / FAX 06-4706-7081
人材紹介担当
info@sr-jinzai.co.jp

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数0
  • 世界30か国以上でビジネスを展開する外資系メーカー本社でのHR specialistのキャリア採用求人です。キャリア採用をメインとして、総務業務も含めてグローバルな人事チームの一員として活躍出来るポジションです。企業における中途採用を含めた人事全般の経験および英語スキルを持ったタフな方を求めています。
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  • 世界30か国以上でビジネスを展開する外資系自動車部品メーカーでのロジスティックス担当の求人です。資材の調達から、物流、生産計画管理までを幅広くコントロール、コーディネートします。メーカーにおける同様のキャリアを持ち、工場の中での物の流れをしっかりとコントロール/整備出来る人材の方を探しています。
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  • 世界30か国以上でビジネスを展開する自動車部品のグローバルメーカー(Tier 1メーカー)でのProgram Managerのポジション。特定の日本車メーカーとのビジネス拡大を担います。Tier1メーカーのprogram managerとして、日系OEMメーカーとのビジネス経験、実績を持った方を探しています。
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6件の求人情報を掲載中
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
堀内 健輔の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。堀内 健輔さん以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。