登録日12/09/19

ササキカズヤ 佐々木 一弥 株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島)

部署・役職:代表取締役 チーフコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴11年
  • 担当エリア四国
  • 保有資格厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格 / GCDF(キャリアカウンセラー)
  • ITに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 経営者・役員に強い
  • ベンチャー企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

四国(香川県高松市)に本社を構え、四国に住所のある優良企業やグローバル企業、ニッチトップ企業、ベンチャー企業の幹部層等とコネクションを持ち、ミドルクラス以上ポジションの転職支援を得意としています。(保有案件の90%以上が四国本社企業)

四国へのUIターン転職では、キャリアを培ってきた方の多くが、既存の求人情報とのマッチングではなく、経営者や事業責任者への直接的な打診から生まれる、オリジナルのオファーポジションでの転職決定をしている状況にあり、ご面談を通じて顕在化していない案件も含めた情報をご提示できればと考えています。

業種
ITメーカー(電気・電子・半導体)メーカー(機械)メーカー(化学・素材)商社(その他)
職種
経営・経営企画・事業企画系営業系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
経営者・役員部長・次長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備

コンサルティングポリシー

私自身も転職や起業を通じて、キャリア選択の悩みや挫折を味わった経験があります。それらの経験も踏まえ、みなさまの気持ちや価値観に寄り添ったキャリア選択のサポートができればと考えています。四国から離れた場所からの転職活動になると、必要な情報が入手しづらいことから不安に感じることも多いと思います。だからこそ、四国エリアに根差したキャリアコンサルタントとして、経営者とのネットワークづくりに取り組み、活きた情報と接続できる状態であることにこだわっています。

経歴・実績

職務経歴
香川県さぬき市出身。大学卒業後、2007年に株式会社リクルートに入社。求人広告の企画営業職として、香川・愛媛にて、四国に根差した企業の採用活動の支援を中心に、新拠点や新サービスの立ち上げも経験。2010年に販促リサーチを行うベンチャー企業の創業メンバーとして参画。創業の苦労と挫折を経験。2012年、株式会社リージェントの創業メンバーとして入社。「人」の力で四国を活性化していきたいという想いを持ち、キャリアコンサルティングおよび採用コンサルティングに従事。2019年より代表取締役に就任。”四国ならではの「働く」価値を創造する。”をミッションに掲げ、四国に根差して活動をしている。
紹介実績例
29歳/サービス業/新規事業企画(年収500万円)
34歳/IT企業/SE(600万円)
37歳/機械メーカー/社内SE(年収750万円)
38歳/生活関連企業/新規事業責任者(720万円)
48歳/日用品メーカー/営業部門責任者(800万円)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
37-ユ-300085
紹介事業許可年:
2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:14名/人材紹介部門:14名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
JR「高松駅」より徒歩3分、コトデン「高松築港駅」より徒歩3分
TEL 087-873-2528
エントリーマネジメント室
info@r-regent.jp
大阪オフィス
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町1-5-7
西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
地下鉄「堺筋本町駅」より徒歩5分、地下鉄「本町駅」より徒歩10分
TEL 06-6264-5088
四ノ宮(しのみや)
info@r-regent.jp
ホームページ
https://www.r-regent.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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