登録日080730
コンサルタント
サクライスナオ

櫻井 直

株式会社キャリアプランニング部署・役職:人材紹介事業部(四国エリア担当)エキスパートマネージャー
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴12年
  • 担当エリア四国
  • 保有資格CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
IT・Webに強い技術系(IT・Web・通信系)に強い課長クラスに強い大手企業に強い
土日でも面談可能出張面談あり面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

自ら就労経験のある金融・医療・IT・流通業はもとより、これまで数多くの紹介実績のある製造・建築関連等、あらゆる業界に精通。地元企業とのオーナーや経営層クラスとのパイプも強く、管理職クラスの紹介も良く依頼される事が多い。
特に最近では医療福祉関連、IT関連、管理部門での紹介実績が急増しております。
業種 IT・Webメーカー(電気・電子・半導体)金融(銀行)建築・土木医療
職種 技術系(IT・Web・通信系)事務・管理系金融系
ポジション 課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ 大手企業株式公開準備ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

「成長分野」への人材紹介を多く行っております。
≪今後更なる市場の拡大が見込まれる、医療・福祉関連業界≫
ex. 医療システムベンダー、事務長候補、商社(医療機器・薬品等)
≪日本、世界におけるNo.1、オンリーワン企業≫
ex. 検査器機日本一、湿布薬世界一、手袋日本一等
≪地元での就労を希望する方向けの、管理部門求人(転勤なし)≫
など、エントリー後、詳しくご説明させていただきます。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、金融機関(銀行)に入社し、個人・法人営業に従事。新規開拓専任として新規取引企業を獲得、その後流通業界に転職し、新規事業の立上げを行う。また医療系ITベンチャー企業での勤務も経験するなど、数多くの成功・挫折体験を重ねる。
さまざまな業界・職種の経験を基に、求職者の皆様の目線で、転職活動のサポートを行うことを信条とし、「入社する事」よりも「入社後いかに活躍できるか」との観点から企業紹介を行っている。
紹介実績例
【医療関連】
・42歳男性:メーカーでの経営企画職→大規模病院での事務長候補
・35歳男性:システムベンダーSE→地元電子カルテベンダーマネージャー
・28歳男性:製紙メーカー生産管理→総合病院人事職
【バックオフィス系】
・44歳男性:上場メーカー経理→地場金属部品メーカー企画職
【営業・金融系】
・33歳男性:機械部品商社営業→地場金融機関渉外

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
33-ユ-010032
紹介事業許可年:
1999年
設立 1986年7月 資本金 8,280万円
代表者名 友光 弘 従業員数 法人全体:180人/人材紹介部門:11人
事業内容 有料職業紹介事業(人材紹介)
人材派遣事業(般33-010011)
看護師紹介事業
教育・研修事業
人事コンサルティング事業
求人広告事業 
公共受託事業
ホームページ http://www.capla-tensyoku.jp/
登録場所
岡山県岡山市北区本町6-36
第一セントラルビル1F
JR岡山駅 徒歩2分
TEL 086-235-9833 / FAX 086-224-0878
人材紹介担当
career@capla.co.jp
広島支社地図を見る
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
市内電車「八丁堀電停前」より徒歩0分
TEL 082-212-1112 / FAX 082-221-2220
人材紹介担当
career@capla.co.jp
福山支店地図を見る
〒720-0065
広島県福山市東桜町1-21
エストパルク1F
JR福山駅より徒歩5分
TEL 084-973-1020 / FAX 084-973-1021
人材紹介担当
career@capla.co.jp
高松営業所地図を見る
〒761-8063
香川県高松市花ノ宮町1-9-22
ロゼ花ノ宮1F
コトデン栗林公園駅より徒歩5分
TEL 087-873-2811 / FAX 087-873-2711
人材紹介担当
career@capla.co.jp
松山営業所地図を見る
〒790-0811
愛媛県松山市本町6-6-8

伊予鉄本町6丁目駅より徒歩1分
TEL 089-923-9515 / FAX 089-925-7457
人材紹介担当
career@capla.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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