株式会社オープンループパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-301936
紹介事業許可年:
2007年2月1日
ユーザーレビュー
5.0

株式会社オープンループパートナーズの所属コンサルタント一覧

本社
登録日16/09/13

後藤 力

株式会社オープンループパートナーズ / 53歳 / コンサルタント歴 非公開
出張面談ありレジュメ指導に自信あり
掲載案件数
12
担当エリア
北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
不動産、IT、コールセンター・BPO

得意分野

業種

IT メーカー(コンピューター・通信系) コールセンター 放送・広告・印刷・出版 不動産

職種

営業系 経営・経営企画・事業企画系 不動産系専門職

ポジション

課長クラス 部長・次長クラス

企業タイプ

株式公開準備 上場企業 ベンチャー企業
登録日16/09/13

荒 友寛

株式会社オープンループパートナーズ / 40歳 / コンサルタント歴 2年
企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり
掲載案件数
38
担当エリア
北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
管理系職種や営業、販売接客、ホテル支配人、コールセンターetc

得意分野

業種

その他の業種 通信キャリア メーカー(食品) 流通・小売(ファッション・アパレル) 医療

職種

管理部門系 営業系 サービス・流通系

ポジション

課長クラス 部長・次長クラス

企業タイプ

外資系企業 上場企業 ベンチャー企業
所属コンサルタント2
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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