募集要項
- 募集背景
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グローバル外製部品の供給能力管理と増産要求への迅速な対応、空送費などのロスコスト削減のための体制強化
- 仕事内容
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グローバル生産台数の計画達成と市場ニーズとマッチした車両供給実現のための、外製部品サプライヤーの供給リスクを早期検知と対応[ 主な仕事内容 ]
・年度生産計画に対する外製部品のグローバル供給能力を把握し、供給不足への対策立案と実行管理
・月次変動により発生する供給リスク部品の対策立案と実行管理
・天災・事件・事故、品質問題突発的な供給ショートリスク発生時の対応
・外製部品の供給リスク管理業務の標準化
- 応募資格
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- 必須
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・モノづくり企業における、生産管理業務経験（生産計画・受発注・納入在庫管理）
・海外生産拠点、海外サプライヤーとのコミュニケーション・交渉能力（TOEIC600点レベル）
・チームのリーダー役としてリーダーシップ
- 歓迎
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・自動車用部品製造に関する業務経験、知識
・製造プロセス(モノづくり)に関する業務経験、知識
・海外生産拠点でのリーダー業務経験
・自動車業界経験
・TOEIC：700点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回の予定）
