募集要項
- 仕事内容
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同社人事部門における人事企画課長～リーダーとして、海外人事を含めた組織・人事の課題解決を推進頂きます。
現状の同社ですが、これまで国内がメインのビジネスでしたが、海外での事業を拡大している最中となっており、人事領域においても海外人事に関わるボリュームの増大や制度企画、仕組み作りなどへの対応が喫緊の課題となっております。
現状の同社の組織の中で、海外人事の経験に長けた管理職がおらず、組織強化も含めて外部採用する事となりました。
同社における海外人事全般の企画・対応をお任せする予定ですが、スタート時は海外人事に加え、国内の人事制度企画や、仕組み作り、人材評価、異動・昇格、配置管理などの採用・教育領域を除いた人事業務を幅広くご対応頂く事となります。
※職位は課長～リーダーの中で、これまでのご経験によって選考を通して判断をされる事となります。
只、管理職となったとしても、ハンズオンのプレイングマネージャーとなります。
【募集背景・キャリアパス】
将来的なグローバル事業拡大と共に、海外人事をメインに対応頂く組織のヘッドとしてリード頂く可能性もございますし、ご経験・ご志向によっては他領域の人事部門への異動の可能性も御座います。
- 応募資格
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- 必須
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・海外人事に関わるご経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1200万円
