設計（建築）
ランドスケープデザイン【設計】 タスクフォース的な立ち位置 非住宅プロジェクトを遂行します
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月12日～8月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/08/12 ～ 2020/08/25）
設計（建築）
ランドスケープデザイン【設計】 タスクフォース的な立ち位置 非住宅プロジェクトを遂行します
海外展開あり（日系グローバル企業）
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大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の意匠設計を担当していただきます。
【配属先】
設計部門ランドスケープ設計室
メンバー構成：11名
室長は50代の男性
2チームから成り、男性5名女性3名の部署になります。
他、女性の派遣社員が2名おります。
【業務内容】
当社施工マンションの特徴である300戸クラスの大規模物件をメインに（最近では中小の物件も増えてきました。）新築案件の建築外構空間のランドスケープデザインの企画、実施設計、現場管理業、事業主へのプレゼンテーションをお願いします。
※現場管理担当者がおりますので、植栽の材料検査、最終確認、現場質疑対応等になります。一部コンペ案件（企画のみ）もあります。
応募資格
-
- 必須
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下記の経験をお持ちの方。
・建築外構の企画・設計の経験３年以上
・大学の専攻は造園・緑地計画系ご出身の方
- 歓迎
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以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・１級造園施工管理技士
・ランドスケープアーキテクトとしての経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
・残業：有
年収・給与
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600万円 ～ 900万円 賞与年2回
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
（手当）
・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職⾦制度：退職⼀時⾦・退職年⾦（定年：65歳）、結婚祝金、出産祝金
・独身寮、診療所
・体育館、保養所（蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院）
【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・富士教育訓練センター研修
休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日：124日(2019年度)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業
・当社グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・当社グループは、2015年3月期より6年間の経営計画「newborn （略称：NB計画）」をスタートし、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
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