募集要項
- 募集背景
- 企業規模の拡大に伴う海外拠点のガバナンス強化による増員募集
- 仕事内容
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契約書の作成・管理M&A関連業務企業規模拡大に伴う海外拠点のガバナンス強化を行います。経験に応じて、日本国内における契約法務、戦略法務を担当いただきます。
【具体的な業務】
1. 海外拠点の法的統制構築
※主に海外拠点における法的手続きの実施状況のチェックと情報収集
2. 海外拠点の契約雛形およびルールの整備
3. 海外の事業責任者および顧問弁護士など、社外専門家とのやりとり
4. 海外拠点立ち上げおよびM&A関連業務
5. 会議資料の作成、レポート
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1. 事業会社での法務経験3年以上
2. 英文契約書の作成経験
3. ビジネスレベルの英語能力
- 歓迎
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【尚可】
・弁護士資格保有者（日本法）
・事業会社での海外法務（国際法務）経験
・TOEICスコア800点以上
- フィットする人物像
- ある程度自分で業務をコントロールすることができる環境ですが、毎日定時退社をしたいという方ですとミスマッチになる可能性が高いポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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【想定年収】
メンバー：500万円～700万円
マネージャー：600万円～900万円
※前職および経験・能力を考慮の上、決定します。
※45時間分の固定残業代を給与に含み支給（超過分支給あり）
※マネージャーでの採用の場合は、管理監督者となるため月20時間相当分の深夜残業代を含みます。
＜年収例＞
年収600万：月給50万円（固定残業代12万7000円/月）
年俸制（1/12ずつを毎月支給）、昇給年2回、昇格随時
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接（2~3回）
