募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員
- 仕事内容
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人事システムの整備およびデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスです。
【具体的には】
(1)人事システムおよび人事領域におけるデジタル化の推進
・人事システムの整備、運用、移行
・RPA、チャットボット、AI等の活用による業務効率を向上
・人事データ、社内サーベイの分析、レポート作成
(2)人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の構築、整備、運用
・国内人事制度の構築、整備、運用
(3)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
(4)その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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(1)事業会社でのHRIS担当者としてのご経験もしくは人事システムコンサルのご経験
(2)人事制度全般に関する構築運用経験
(3)人事企画業務のご経験
(4)PCスキル上級
・エクセルは、各種関数（VLOOK等）およびピボットテーブル、表作成、
バブルチャートやプロット図作成（マクロ等も経験があれば尚可）
・パワーポイントにて幹部向け提案資料の作成
（グラフ、図表の作成、アニメーション設定等）
※RPA、チャットボット、AI等を業務で使用していた経験があれば尚可
- 歓迎
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・HRBP（戦略人事）としての経験があれば尚可
・英語力は必須ではありませんが、あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内のサービス部門なので、ホスピタリティーに溢れた方
・責任感があり、前向きな方・向上心がある方
・自主・自発・自立型で自ら考えて動ける方
・人事の分野で専門性を高めたい方
・化粧品に興味がある方
・庶務業務が苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険完備
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆保養所有り
◆社員割引有り
- 休日休暇
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◆年間休日125日（月に９～１１日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回程度
