募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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●語学力とファッション感度を活かして未経験から海外営業とバイイングを担当できます【仕事内容】
●会社の第二創業期を迎え初の本社中途採用の希少な求人
●個性溢れる独自のデザインが国内外で支持されブランドが確立しています
海外事業部にて海外セールス及びバイイングをご担当頂きます。海外出張は最低年4回。
■海外セールス：・パリで開催されているTRANOIへの出展 ・年2回開催の自社展示会での海外卸先向けセ－ルス及び関連する書類作成
※現在グループ会社の海外事業責任者が兼務担当しているアジア圏でのポップアップも自社で運営を行う可能性も有
■海外ブランド買付け：・店舗で販売するインポ－ト商品の買付及び関連する書類作成
【組織構成】海外事業部30代前半の男女2名体制
【会社及びブランドに関して】
自社のブランドや会社に対するロイヤリティが非常に高い社員が多く、情熱をもって仕事をしています。
一方で今後の成長フェーズを見越して、働きやすい環境づくりや利益の出る仕組みづくりに取り掛かっており、現在は会社の第二創業期と言えるフェーズです。
商品は平均単価約\15,000。国内生産へのこだわりに加えて、古い帽子業界の慣習に囚われず、
アパレルと同様に、素材や色、ディテールにとことんこだわり、流行を取り入れたデザインを大切にしています。
多品種小ロットで、あえて在庫に奥行を持たず、基本的には同じ物を作るも事なく、回転早く新作を創り続けている点も特徴です
【求人の魅力】
●語学力とファッション感度を活かして未経験から海外営業とバイイングを担当できます
●本社の中途採用は初めての取り組みであり会社の第二創業期だからこその希少な求人
●個性溢れる独自のデザインが国内だけでなく海外でも支持されブランドが確立しています
●多くのデザイナーを抱える事で毎年たくさんの新作を創り出しています
●外部の資本が入った事で経営も安定し、働く人や会社の個性はそのままに、働き方改革にも対応し、
ワークライフバランスの整った環境で仕事とプライベートを両立ができる組織を目指しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)ファッション業界での営業経験(※年数不問)
(2)ビジネス英語及び日本語力
(3)外国人対応可能なコミュニケーション力
(4)ファッション及び帽子が好きな方
- 歓迎
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【尚可】
(1)ファッション業界での海外営業経験をお持ちの方
(2)営業経験に加えてバイイング経験のある方
(3)早期ご入社可能な方
- フィットする人物像
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・仕事への情熱がある方
・ファッション感度が高い方
・海外業務への興味がある方
- 雇用形態
- 契約社員 ※正社員登用制度有
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 本社(東京都23区内)
- 勤務時間
- 実働8時間 休憩1時間
- 年収・給与
- ※年収は前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定いたします。月給及び年二回の賞与での支給。残業代は実労働時間分を支給
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 残業代 正社員登用制度 退職金(正社員へ転換後3年経過後から対象)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝※暦通り/2020年年間休日124日) 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ■選考方法→書類選考→面接複数回を予定
