募集要項
- 仕事内容
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■□■ 組織体制強化のため、人事・総務・法務部門の管理全般をお任せいたします。・ 人事管理：採用、労務、人事制度、福利厚生、異動、教育
・ 総務管理：安全衛生、情報セキュリティファシリティ、会議体運営、CSR
・ 法務管理：規定・文書管理、契約書管理、リーガルチェック
- 応募資格
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- 必須
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◆ 新設部門として、機能構築の出来る方
◆ 戦略的に人材獲得の為のプランニングが出来る方
◆ 労務管理の仕組みを構築が出来る方
◆ 戦略的総務としての機能構築が出来る方
◆ 法務としての一定の見識が有る方（リーガル窓口）
■ 高卒以上
- 歓迎
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◇ スピード感があり何事にもチャレンジできる人材
◇ 柔軟で前向きな方
◇ IPO経験者尚可
□ 転職許容回数 3回位迄
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～50歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区（本社） 最寄り駅：東京メトロ丸の内線「茗荷谷駅、後楽園駅」
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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【年収】７００万円 ～ ７５０万円位 ※経験・スキルによる
昇給1回/年 賞与2回/年
- 待遇・福利厚生
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【手当て】通勤手当
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】社会保険完備 、退職金制度 、交通費支給 、借り上げ社宅あり、研修制度（専門研修、ビジネススキル、ISOなど） 、育児・介護休業制度 、結婚祝い金 、出産祝い金 、制服貸与 、福利厚生施設あり 、福利厚生倶楽部加入（宿泊施設、レジャー施設の割引券など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日） 、祝日 、有給休暇 、年末年始休暇 、誕生日休暇 、リフレッシュ休暇 、GW休暇 、夏季休暇 、慶弔休暇
年間休日日数 124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接・適正検査 ⇒ 最終面接 （面接回数：２～３回）
