募集要項
- 募集背景
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組織強化
- 仕事内容
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人事・総務領域で採用以外の部分を責任者として担当いただきます総務人事に関する業務
・人事制度、評価制度の企画、運用
・リテンション施策の立案、運用
・教育/研修企画、実行（主にマネジメント教育）
・福利厚生施策の立案、運用
・ファシリティマネジメント（オフィス計画等）
・その他人事、総務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・500～1000名規模の企業で人事や総務業務の実務、管理職経験
・人事制度や評価制度の知識や構築スキル
- 歓迎
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・労働基準法他、人事関連の法律知識
・人材育成に関する知識
・定量的な分析力、課題形成力、実行力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務人事課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【各種社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【諸手当】役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
【待遇】社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、定年60歳（※再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日】完全週休二日制（土・日）
【休暇】祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社時（入社月に応じて変動）＋（毎年４月）11日～20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
