募集要項
- 募集背景
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重要な第2創業期のタイミングとなり、
ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、
HRから事業に貢献していただく、HRビジネスパートナー（エンジニア採用担当）を必要としております。
M＆Aも続々としており、子会社も多くなっておりますので、
ゆくゆくは子会社全体など、大きな裁量を持つことが出来ます。
- 仕事内容
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■ポジション
HRビジネスパートナー（エンジニア採用担当）
■業務内容
・中途採用手法の企画/実施
・採用イベント企画/運営
・人事制度設計/運用
・福利厚生企画/設計/運用
・研修プログラムの企画/設計/運用
・研修実施後の効果測定やデータ分析/課題提案
・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
・自社のビジョン、バリュー浸透施策の企画/実施
■人事チーム構成
平均年齢：30歳
新卒、中途、組織開発で3チーム計15名程で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にてエンジニア採用のご経験がある方
・エンジニアが在籍する事業会社での人事経験のご経験がある方
- 歓迎
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・マネジメント経験のある方
・エンジニア経験のある方
- フィットする人物像
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・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方
・理想と現実のギャップを埋めながら課題に対して着実に解決を行える方
・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(港区)
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
- 年収・給与
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700‐1200万円
※経験が考慮されます。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■待遇・福利厚生
職務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、、資格手当、企業型確定拠出年金
★家族手当（子育て補助制度、育児復職祝金、育児・介護等に関するサポート制度）
★スポーツジム利用可、オフィスマッサージあり（日時限定）
- 休日休暇
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個人シフト制による完全週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇（キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など）
※年間休日日数：123日
