募集要項
- 募集背景
- ブランド拡大における新設ポジション
- 仕事内容
-
・拡大予定ブランドマネージャー・新設ポジションの為やり甲斐を持ち、ビジネス拡大に臨めます・感度の高いファッションを海外へ広めていく面白さ・刺激のある社風でご自身の感度も高められます【求人の魅力】
・有名クリエイティブディレクターと共に、ブランド拡大に貢献出来ます。
・拡大予定であるレディースファッションブランドの新設ポジションです。
・積極的に店舗展開、海外卸ビジネスを通して事業拡大に臨めます。
・感度の高いファッションを海外へ広めていく面白さを感じられます。
・刺激のある社風でご自身の感度も高められます。
【業務内容】
ブランド強化における新設ポジションです。
・ブランドや会社の方針を理解し、事業の拡大戦略の立案と実行
・MDやディレクターと連携し、ブランディングを含めたKGI (戦略目標) の設定および実行~検証・年間目標計数を月間に落とし込み、消化率、利益算出等、ブランドに関わる計数管理全て
【ブランド】クリエイティブディレクターのエッセンスが盛り込まれた商品達です。
現在は、他ブランドチーム兼任で担当していますが、今後の会社のビジネス拡大の要として事業部を確立する方向。
また、展開においても、他ブランドに差し込み展開、台湾と韓国のセレクトショップにも展開していますが、更に海外進出を狙っていきます。クリエイティブディレクターと社内デザイナーで協業している。今後は、外部若手デザイナーのコラボ等もやっていく計画です。
【展開店舗】ひとつのブランドとしてオンリー店を展開予定。韓国、台湾セレクトショップに展開。
【魅力】ゼロベースの事業の拡大期、海外へ向けての日本ブランド認知に携われる事。クリエイティブディレクターと共に、感度の高い商品に関わる事が出来ます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・テイストや売上規模等、親和性の高い企業(コンテンポラリー、デザイナーズブランド等)での就業経験
・ファッションでのMD、事業部長、スーパーバイザー、営業職経験等で数値に関わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・数字に強みをお持ちの方
・ファッションが好きな方
・拡大ビジネスに貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブランドマネージャー
- 勤務地
-
本社
- 勤務時間
- 10:30~19:30 (実働8h)
- 年収・給与
- 500万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 交通費(月3万円) / 各種社会保険完備 / 社員割引制度 / 正社員登用制度
- 休日休暇
- ・土日祝休 (毎第一土曜日は出勤)、夏季4~5日※年間休日115日 ・有給休暇 (初年度10日) ・慶弔休暇・産前産後休(実績有) ・育児休業 (実績有) ・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回程度