募集要項
- 仕事内容
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チームリーダーとして、マンションプランナー複数名のマネジメントをお任せします。
加えて、ご要望レベルの高いお客様の対応や、会社内でのプロジェクトメンバー
としてもご活躍いただく、総合職のポジションです。
日常業務としては、分譲マンションの管理組合に向け、マンションプランナーと
連携しながら、マンションごとの課題を解決し、より安心・安全で快適性を向上
させ、建物としての資産価値を維持向上させていく仕事です。
当初は、担当者（マンションプランナー）として10棟程度のマンションを
担当していただき、1～3年を経てグループリーダーとして3～4名の
マネジメントを担っていただきます。
※マンションプランナー）：
当社が管理しているマンションを平均10～12棟担当し、各マンションの
フロントマネージャー（管理員）と協力してマンションに住んでいる方が
過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。
※各課の構成は、マンションプランナー→グループリーダー→課長→部長です。
今回はグループリーダー候補として採用いたします。
よって、入社後はまず初めにマンションプランナーとして実務をご経験いただく予定です。
※総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、
将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・資格】
・マンションフロント経験（目安：3年以上）
・管理技業務主任者
- 歓迎
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【歓迎条件・資格】
・マンション管理士
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 福岡県
- 勤務時間
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■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
■標準労働時間帯9：00～18：00
■標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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年収450万円～730万円
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
【年収例】580万円/28歳入社6年目 月給25万7200円/別途超過勤務手当て支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給
超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度
持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度
社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日の多くに出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。
（パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日）
仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。
