募集要項
- 募集背景
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変革期を迎えている同社にて人材育成や人事制度など大きく改革を前進させる一翼を担う人材の募集になります。
グループの安定感と少数精鋭ならではの裁量を活かして自発的に新たな取り組みを構想していただける方を求めています。
- 仕事内容
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～東証1部上場企業の100％子会社/安定性と裁量の両方を兼ね備えた優良企業～
■業務概要：
人事担当者として下記業務をお任せいたします。
・社内規程の改定・整備
・労務管理、給与計算関連
・社内教育関連
・採用補助
※ご経験に応じて担当いただく業務領域を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事業務全般の経験、特に労働法関連や労務管理に携わった方（5年以上目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社(新橋)
- 勤務時間
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9:00～17:25 （所定労働時間7.42時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
470万円～800万円(残業手当：有)
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（組合員平均約2.44％※2019年7月定昇実績）
■賞与：年2回（6月、12月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：条件有り
住居手当：条件有り
寮社宅：独身寮、転勤者借上社宅 ※条件有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、英語研修、海外派遣研修 他
＜その他補足＞
■資格手当
■社内融資
■財形貯蓄制度
■保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日～25日
休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度14日～最大25日付与）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、積立休暇（長期入院時に適用）、子の看護休暇
- キャリアパス・評価制度
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入社後は人事業務全般を担当いただきます。
また希望と適性に応じて海外現地法人のガバナンス整備や経理など幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。
