募集要項
- 仕事内容
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当社の戦略の下、差別化され、利益性のある商品群の実現－ 当社が販売している全てのカテゴリーにおいて、売上、利益、差別化を向上させるための輸入制度の定義と実行
－ ドイツ本社等（インターナショナル）と当社の戦略の下、当社の顧客に最高のオウンブランドアソートメントを提供する
－ ブランドを管理し、当社の顧客にとって特別な価値を付与する
－ チームをリード/運営し、最高度の貢献をする
－ 他部署と良好な関係を築き、アクションの効果を上げる
【業務詳細】
オウンブランド/ダイレクトインポート/マーチャンダイジング部長と共に、直輸入商品とオウンブランド商品についての戦略、政策、年間計
画を策定する
■オウンドブランド（プライベートブランド）
－ オウンブランド商品群の年間計画策定と実行（新商品開発、リニューアル、改廃）
－ 当社ガイドラインに準じ、パッケージのデザインと管理
－ オウンブランド商品の売上予測を作成し、そのモニタリングを実施、不振の際は改善策を検討し実施
－ オウンブランド商品の販促実行とサポート
－ QAガイドラインを元に、オウンブランド商品と、そのパッケージの品質管理
－ オウンブランド仕入れ先の開発と管理 （契約、デリバリー、クレーム対応）
－ 商品管理について、顧客からのクレームと、その改善策についての対応
－ 競合の商品群などの市場調査
－ 顧客ニーズとトレンドの理解
－ 商品群の分析
■ダイレクトインポート
－ 直輸入品の年間計画策定と実行（新商品、リニューアル、除外）
－ カテゴリーマネージャーと連携しながら、売上、粗利益、在庫量を購入部門単位と商品群単位で管理する
－ 各輸入商品について、在庫量を含めた業績の確認
－ 輸入商品購入、輸入プロセス、交渉について、必要に応じてカテゴリーマネージャーの補佐をする
－ QA、SCM、カテゴリーマネージャー達と連携しながら、パッケージデザイン、特にラベル記載情報を管理する
－ SCMチームと連携し、輸入作業の調整
－ 必要に応じて輸入関連書類を入手、作成する
－ ドイツ本社等（インターナショナル）主導のEソーシングと国際共同購買フローに携わる
－ カテゴリーマネージャー達と相談のうえ、直輸入の計画をリードする
－ 直輸入先の開発と管理
－ 顧客からのクレームと、その改善策についての対応
－ 市場情報の分析、特に輸入規制の変更を的確に把握する
- 応募資格
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- 必須
- #NAME?
- 歓迎
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－ 3－5年以上の購買経験
－ 国際的な食材貿易経験
－ 自社商品開発経験
－ ブランドマネジメント経験（尚可）
－ 年間計画の管理経験
－ チームマネジメント経験
－ プロジェクトをリードした経験（尚可）
－ 市場調査と分析経験（尚可）
－ 部門間コミュニケーション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟な異文化コミュニケーション能力
・強いリーダーシップ
・自己決断力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大森 （JR 大森駅徒歩 5 分）
- 勤務時間
- 9 時から 18 時（始業終業 1 時間フレックス可）必要に応じて残業あり。
- 年収・給与
- 750万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：規定に基づく・上限10万円まで
社会保険：各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日）、病気休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休
