募集要項
- 募集背景
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【募集枠:1名】社内の組織体制強化のため。
同社のような古紙100%の再生パルプを大量生産できる企業は国内にそう多くはありません。もちろん、紙・パルプメーカーの大手企業の中には大規模な生産を行っているところもありますが、大手は自社内(あるいは自社グループ内)で製造から加工が完結しており、生産した古紙100%の再生パルプを他社に提供できる体制のある企業としては、同社は国内トップクラスの規模を誇っています。
昨年で設立からちょうど50年(1969年7月設立)の伝統ある老舗企業でありながら、循環型社会実現に向けて注目される”旬”な製品を扱う、大変働きがいのある会社です。
- 仕事内容
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同社の経理担当(課長職)として経理実務業務やメンバーのマネジメントを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経理事務全般
・財務管理
・各種保険の手続き
・勤怠管理等
・労務関連
・給与計算
・会計処理
・決算業務
~「循環型社会」の要請に応えるAIPAの古紙100%再生パルプ~
AIPAでは、企業や病院から機密情報などの紙廃棄物(古紙)を回収し、古紙を100%利用した再生パルプを製造しています。
製造には現在3種類の設備を備えており、各ラインはそれぞれ古紙の特性に合わせて最大限の効率を追求したシステムになっています。これら3ラインを統合的に活用することによって、広範囲の古紙を効率的に再利用できる体制を作っています。
こうして製造された再生パルプは再生品の原料としてグループの製紙会社に提供され、トイレットペーパーやティッシュペーパー、タオルペーパー、書道半紙などとなって再び一般家庭やオフィスへと届けられています。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てを満たす方
1. 経理の実務経験が5年以上ある方
2. 財務管理や労務管理の実務経験のある方
3. 組織のマネジメント経験のある方(経理部門である必要はありません)
4. 普通自動車免許をお持ちの方
5. 課題解決に向けたプロジェクトのスケジューリングやマネジメントを行うスキルのある方
- 歓迎
- 簿記検定2級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30 歳から 45 歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ゆくゆくは管理部部長になっていただくことを想定している採用のため、現職では(上位の役職者が詰まっているなどで)キャリアアップが望めず、転職を機にキャリアアップを叶えたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 年収・給与
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【月給】
基本給:330,000円~400,000円
職務手当(課長職):30,000円
【昇給賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)、年間支給想定額1,000,000円(見込額)
※初回の賞与については、入社時期に応じて評価を実施し決定します
※賞与については会社の業績を勘案して決定するものであり、支給を約束するものではありません
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、家族手当、休日出勤、資格取得支援、Wi-fi完備、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、通勤手当、慰安旅行、マイカー通勤可(無料)、定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日:127日(2020年カレンダー)】
土日祝休み、完全週休2日制、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(前年度実績:平均10.7日)
※会社指定カレンダーにより決定
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回+適性テスト → 内定
【適性検査について】
・適性検査は基本的に1次面接時に実施予定ですが、候補者様の都合に合わせて最終面接時など別のタイミングに実施することも可能です。
・適性検査の内容は管理職用の性格診断です。
【備考】
・遠方の候補者様の場合、1次面接についてはWebでの実施も検討可能です。
・面接時の交通費の支給については個別にご相談となります。
・選考スケジュールは変更になる場合もありますので予めご了承下さい。