募集要項
- 募集背景
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【募集枠：5-10名】
毎年300名以上の新入社員の”教育・育成”のため、増員募集。
- 仕事内容
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＊新規開拓（法人向け）無形商材営業系総合職リーダー・マネージャー候補のオープンポジションです。ポジションは面接にて、適性と経験、希望に応じて判断し調整します。
＊ルートセールス（法人向け）無形商材
同社グループ会社への配属もありますが、人事制度や給与体系は一切変わりません。
【募集部署について】
1) 新卒・中途採用コンサルティング事業（広告事業）
2) 新卒・中途・医療人材紹介事業・保育人材紹介事業
3) 一般・介護派遣
4) ITエンジニア派遣
5) 広告配信プラットフォーム（DSP）事業
6) 新規事業
【具体的な業務】
1) 新規・既存の顧客企業に対する業務
・現状分析
・課題抽出
・サービス提案
・アフターフォロー など
2) 新卒社員・若手社員の教育・育成・マネジメント など
3) 同社事業領域について
同社は人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
1. 人材ビジネスでの営業経験（エージェント、メディア、派遣のどのビジネスでも可）
2. IT業界での営業経験
3. 法人営業経験
4. リーダー以上の経験（部下を1名以上見ていた経験）
- 歓迎
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◆人物イメージ（ベスト）
求人媒体の営業リーダーを経験してきた方で、「より幅広いキャリア形成／より多くのマネジメントや育成」にチャレンジしたい方
・スキル：営業としての”目標達成意欲”と”コミュニケーション力”
・志向性：自己成長（自己実現）と会社の成長を紐づけて考えられる”成長意欲”の高い方
・こんな企業にいる方：中小の求人広告代理店などで営業をしている方
◆人物イメージ（ベター）
中小の人材派遣・紹介会社で営業を経験してきた方
・スキル・経験：受け身ではなく、積極的な営業力（コミュニケーション力／ヒアリングスキル／提案スキル）をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35歳くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
※年収には月45時間分の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
年俸制（12分割にて支給）、昇給年2回（4・10月）、昇格（随時）、交通費（月上限5万円）、インセンティブあり
＜年収例＞
年収540万円の場合：月額45万円＋固定残業代115,000円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会、慶弔見舞金、育児サポート手当（月上限5万円 ※育児休業から復職される方が子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を支給支援）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
