募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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デジタル学習専用のタブレット（自社オリジナル）の商品企画・開発を担当いただきます。同社の通信教育サービスはデジタル化に注力しており、既に6割以上の会員にタブレット学習をご利用いただいております。
将来的にプロダクトマネージャとしてリードしていただくことを期待しています。
その中心となるタブレットでは、小学生・中学生の会員とその保護者の方が安心して使える／預けられるものを提供するために自社オリジナルで企画・開発してます。
実際の設計・製造は外部パートナーへ委託しておりますが、タブレットに求められる仕様・要件について、同社のサービス提供基準やサービス全体像から企画し、各講座の責任者へ提案、委託先のパートナーとともに作り上げていく仕事になります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・デジタルデバイスや電子機器等の商品企画やプロダクトマネージャのご経験
・電子回路設計のご経験
・ソフトウェア開発経験＋（実務経験不問）電子回路の知識
- フィットする人物像
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・世の中の役に立つ／社会影響力のあるサービスや教育業界に興味関心があり、
熱意を持って業務に取り組んでいただける方
・単にタブレットの仕様・スペックを決めるのではなく、当社が提供したいサービスや状況を理解して、
社内外のステークホルダーと協働しながら、商品企画・開発を推進できるコミュニケーション力と主体性をお持ちの方
・商品企画・開発に必要なハード、ソフト（OS、アプリ）の領域のうち、現状のご経験が部分的でも、
他領域に対して積極的に知識習得、取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都多摩市
- 勤務時間
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9:30～17:30
スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
※残業時間：月平均30時間程度
- 年収・給与
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想定年収 550～900万円
応相談
月収＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮し、同社規定により支給
●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(上限10万円/月)
◆同社グループ共済会加入
◆各種教育研修制度
- 休日休暇
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土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、他
【産休・育休・介護休暇に関して】
同社には、制度として「育児休職制度」や「育児時間短縮勤務制度」、「介護休職」があります。
東京の多摩オフィスには社内託児所もあります。
こういった制度を活用して多くの社員の方が結婚後や出産後も働き続けています。
対象女性社員の育児制度の取得率は90%以上です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接⇒最終面接
